為保障公民、法人和其它組織的知情權(quán)，規(guī)范政務(wù)公開，推進(jìn)依法行政，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照省、市相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合亳州市人社工作實際，我們組織編制了亳州市人社局2013年度政府信息公開年度報告。現(xiàn)報告如下:

一、政府信息公開工作基本情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)對政府信息公開工作高度重視，成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，配備了2名干部開展政府信息公開工作，在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)有政府信息申請受理點，政府信息公開工作運行正常，政府信息公開咨詢、申請以及答復(fù)工作均順利進(jìn)行。

（二）健全制度。我局結(jié)合自身實際情況，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，從制度建設(shè)入手，完善了市人社局政府信息公開工作制度、政府信息公開工作評議考核機制和網(wǎng)站管理辦法，明確了信息公開的組織架構(gòu)、工作職責(zé)、公開范圍、公開方式、操作流程和保密審查程序，對政府信息公開的信息送交、工作規(guī)程等具體工作進(jìn)行規(guī)范，并將政府信息公開工作納入目標(biāo)管理進(jìn)行考核，對工作不力、落實不好，或不按制度辦事的單位和個人，堅決追究相應(yīng)責(zé)任。

（三）規(guī)范信息發(fā)布基礎(chǔ)工作。我局制定健全政府信息公開發(fā)布審核、運行管理、內(nèi)容保障、應(yīng)急處置等制度，確保政府信息工作正常運轉(zhuǎn)，年內(nèi)沒有發(fā)生因信息公開不及時被投訴和涉密事件。

二、主動公開政府信息情況

我局對公開內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真梳理，準(zhǔn)確界定政府信息公開的范圍和內(nèi)容，區(qū)分應(yīng)主動公開和依申請公開信息，加大公開力度，取得了良好成效。2013年度，我局共向社會公開各類人社工作信息300多條，內(nèi)容涉及政策法規(guī)、經(jīng)辦流程和工作動態(tài)等其他需公開的各類信息。在亳州市2013年事業(yè)單位公開招聘工作中，我局堅持做好各階段工作的信息公開工作，將招聘公告、筆試成績、面試成績、綜合成績和體檢入圍人員名單等信息及時在局門戶網(wǎng)站和亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布，做到全過程公開，接受監(jiān)督，贏得了社會的好評。通過信息公開，極大方便了參保人和社會各界了解人社工作和職能，增強了工作透明度，有效地宣傳了人社工作。

三、政府信息公開的形式

一是利用網(wǎng)絡(luò)公開。通過亳州市政府門戶網(wǎng)站、亳州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、亳州市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體及時公開信息。二是通過報紙、電臺、電視臺等新聞媒體公開。三是通過設(shè)立公開欄、公示欄等其他公開形式，確保政務(wù)公開工作的長期性、廣泛性和有效性。我局社會保障服務(wù)大廳和人力資源市場服務(wù)大廳設(shè)置了政務(wù)公示欄，在社會保障辦公樓前設(shè)置了政策和工作動態(tài)宣傳櫥窗。通過以上途徑，將有關(guān)業(yè)務(wù)和最新的辦事結(jié)果向群眾公開，提高工作透明度，接受群眾監(jiān)督。同時，在各股室和經(jīng)辦機構(gòu)公開有關(guān)業(yè)務(wù)辦理、受理條件、時限、程序，在服務(wù)大廳備有免費派發(fā)的辦事指南，方便群眾取閱。此外，還利用招聘會、法制宣傳日活動契機，免費派發(fā)有關(guān)宣傳單和公開資料，提高人社政策知曉率。

四、依申請公開政府信息情況

2013年，我局沒有依申請公開政府信息。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

2013年，我局沒有發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的案件。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)措施

2013年，我局政府信息公開工作取得了一定的成績，但對照上級要求，還存在一定差距。一是政府信息公開工作的宣傳力度有待進(jìn)一步加強；二是政府信息公開意識有待進(jìn)一步提高；三是門戶網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作有待進(jìn)一步完善。

下一步，我們將采取切實有效的措施加以整改。一是進(jìn)一步加強人社部門政府信息公開工作的宣傳，使群眾更多了解人社部門政府信息公開工作的相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)群眾正確行使知情權(quán)；二是結(jié)合績效考評機制，采取措施督促局屬各科室和二級單位及時報送及發(fā)布本單位應(yīng)當(dāng)公開的政府信息。三是著眼于便民利民，加強我局政府信息公開內(nèi)容的日常維護(hù)工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我局的門戶網(wǎng)站，繼續(xù)加大政府信息公開工作力度。

亳州市人力資源和社會保障局

      2014年2月10日