按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，特向社會公布亳州市人力資源和社會保障局2012年政府信息公開工作年度報告。本報告統(tǒng)計數(shù)據(jù)自2012年1月1日至2012年12月31日。本報告的電子版可在亳州市政府信息公開平臺上查閱。如對本報告有任何疑問，請聯(lián)系亳州人力資源和社會保障局辦公室（地址：亳州市希夷大道人社大廈，郵編：236800，電話：0558-5132281）。

 2012年，為進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》等文件精神，亳州市人社局創(chuàng)新思維,多措并舉,全力推行政府信息公開工作，切實提高政府信息公開工作效率,受到社會各界群眾的廣泛好評?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

一、政府信息公開工作情況

（一）主動公開

2012年1月1日至12月31日，我局主動公開各類政府信息1000余條，政府信息公開網(wǎng)站公開375條，發(fā)布各類宣傳單（冊）10余萬份。

（二）依申請公開

2012年在市政府網(wǎng)站“市民論壇”回復(fù)群眾留言512條次，“行風(fēng)熱線”回復(fù)群眾提問259條次，“市長信箱”回復(fù)群眾留言14條次，“市長熱線”回復(fù)群眾提問26條次，均做到回復(fù)及時、準(zhǔn)確無誤。

（三）信息公開收費情況

我局本年度主動公開政府信息以及依申請公開的政府信息均未向群眾收費。

（四）申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況

我局本年度未因政府信息公開申請行政復(fù)議及提起行政訴訟。

二、政府信息公開主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。為確保政府信息公開工作扎實有效開展，市人社局調(diào)整了局政府信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長宋峰同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機關(guān)各科室和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員,并設(shè)立專門工作機構(gòu)和工作人員,負(fù)責(zé)推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政府信息公開各項工作開展；局信息中心負(fù)責(zé)在政府網(wǎng)站和局門戶網(wǎng)站的信息發(fā)布等具體工作；其他科室、單位按照職責(zé)分工,負(fù)責(zé)本部門政府信息的制作、更新工作。目前，我局已經(jīng)形成領(lǐng)導(dǎo)有力、機制健全、程序到位、各負(fù)其責(zé)的政府信息公開格局，確保了政府信息公開工作順利、高效開展，從而切實保障了各界群眾對人社工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

 （二）健全工作制度，規(guī)范工作運行。為確保政府信息公開工作順利推進，我局不斷建立健全政府信息公開工作各項工作制度，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《亳州市人社局政府信息公開工作制度》的基礎(chǔ)上，我局又重新制定印發(fā)了《亳州市人社局政府信息公開保密審查制度》、《亳州市人社局澄清虛假或不完整信息工作制度》、《亳州市人社局政府信息公開考評制度》等一系列工作規(guī)則，對政府信息公開工作的主體、流程、考評各個環(huán)節(jié)都進行了規(guī)范和梳理，切實調(diào)動了全局干部職工做好政府信息公開工作的積極性、創(chuàng)造性，進一步推動了我局政府信息公開內(nèi)容不斷充實完善、公開效果切實得到增強。

 （三）創(chuàng)新公開形式，拓展公開范圍。為進一步提高我局政府信息工作質(zhì)量，圍繞充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我局堅持“以公開為原則，不公開為例外”的工作模式，積極創(chuàng)新政府信息公開工作形式，大力拓展政府信息公開覆蓋范圍。以網(wǎng)絡(luò)平臺公開為主體。在政府信息公開工作中，網(wǎng)站是最為高效便捷的平臺。對此，我局充分依靠亳州市人民政府網(wǎng)信息公開平臺、市人力資源和社會保障網(wǎng)、亳州就業(yè)人才網(wǎng)、亳州市人事考試網(wǎng)、12333綜合咨詢網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，積極整合資源，形成工作合力，及時準(zhǔn)確公開各類政府信息；以實物、實地公開為輔助。為了方便來我局辦事群眾查閱信息，我局在三樓社保業(yè)務(wù)大廳設(shè)置查詢終端，設(shè)置政府信息公開展板二十余塊、宣傳橫幅十余批次。同時，在市政務(wù)公開辦的倡導(dǎo)下，我局印發(fā)并投放各類政府信息公開宣稱冊、明白紙10萬余份，涉及社會保障法律法規(guī)、勞動就業(yè)信息發(fā)布、人社工作規(guī)劃等多項工作內(nèi)容，極大拓寬了社會各界群眾對人社工作的了解和關(guān)注。以媒體公開為導(dǎo)向。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，我局充分利用電視、報刊等媒體，積極參加市廣電臺舉辦的“政風(fēng)行風(fēng)上線”、“在線訪談”等節(jié)目，大力宣傳人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)、方針政策、報道人社工作動態(tài)，收到良好效果。以申請公開為補充。政府信息公開要以解民憂、釋民惑為導(dǎo)向，為此，我局依靠市政府網(wǎng)站“市場熱線”、“市長信箱”欄目以及局門戶網(wǎng)站“局長信箱”、“意見箱”等欄目，積極做好在線回復(fù)工作。同時，我局進一步加強12333咨詢服務(wù)電話工作力量，安排2名工作人員，專門負(fù)責(zé)接聽社會群眾的電話咨詢以及意見建議。

 三、存在問題和下一步工作安排

 雖然我局政府信息公開工作取得了一定成績，但仍與社會群眾的期盼存在差距。主要表現(xiàn)為，部分同志對政府信息公開工作認(rèn)識不足，工作力度不大，信息發(fā)布時效性有待提高。

 2013年，我們將在市政府政務(wù)公開辦公室和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強《政府信息公開條例》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切實提高信息工作人員的工作能力和自覺性；進一步優(yōu)化主動公開的政務(wù)信息目錄，擴大公開內(nèi)容和范圍，不斷提升政府信息公開整體工作水平。

亳州市人力資源和社會勞動保障局

       2012年1月30日