為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供高水平人才支撐，近日，市委市政府出臺(tái)了《亳州市支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》，主要內(nèi)容包括全職引才、柔性引才、市場(chǎng)化引才、主體獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境和工作保障等方面。相比以往的政策，這次提高了人才待遇、擴(kuò)大了人才范圍、豐富了人才服務(wù)保障措施。下面，從8個(gè)方面解讀《辦法》的相關(guān)內(nèi)容。

一是，對(duì)符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的民營(yíng)企業(yè)中從市外首次全職來亳的高層次人才按照四種類別發(fā)放安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。這四類高層次人才主要包括：“兩院”院士，國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員，國(guó)家部委和省級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，具有學(xué)歷學(xué)位的博士研究生，上年度納稅2億元以上的制造業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)中層正職及以上經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才等。

二是，對(duì)符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的民營(yíng)企業(yè)中從市外首次全職來亳的具有學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生、急需緊缺專業(yè)本科生發(fā)放生活補(bǔ)貼。

三是，對(duì)民營(yíng)企業(yè)中從市外全職來亳的高層次人才和急需緊缺人才，如在亳州市購(gòu)買商品住房，首次使用公積金貸款的最高限額在可貸額度基礎(chǔ)上分別增加20萬元、10萬元，最高額度不超過亳州市住房公積金貸款額度上限。

四是，對(duì)符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的從市外首次全職來亳工作高層次人才的民營(yíng)企業(yè)，按照高層次人才類別給予民營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

五是，對(duì)民營(yíng)企業(yè)全職來亳和本土培養(yǎng)的高層次人才發(fā)放“藥都優(yōu)才云卡”，在健康醫(yī)療、景區(qū)游覽、乘坐公共交通等方面享受優(yōu)惠政策。

六是，對(duì)符合我市“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的民營(yíng)企業(yè)中從市外柔性來亳的高層次人才，按實(shí)際在亳工作月份或勞動(dòng)報(bào)酬一定比例發(fā)放生活補(bǔ)貼。

七是，對(duì)民營(yíng)企業(yè)從市外全職來亳工作的高層次人才，其隨遷配偶工作安置根據(jù)配偶原就業(yè)情況等條件相應(yīng)解決；其隨遷子女就讀幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校，按照招生政策優(yōu)先保障。

八是，對(duì)夫妻雙方同屬于高層次人才的，按照各自相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼。在享受安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼期間，新取得上一類別榮譽(yù)稱號(hào)或職稱的人才，享受上一類別安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。

人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們將廣納天下英才而用之，著力打造最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，集聚人才隊(duì)伍最大增量，積極回應(yīng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求。民營(yíng)企業(yè)和廣大人才對(duì)人才工作有什么意見或建議，可以與市委組織部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0558-5555180，將竭誠(chéng)為民營(yíng)企業(yè)和各類人才做好服務(wù)保障工作。

問題4：近年來，我市不斷開創(chuàng)人才工作新局面，持續(xù)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐，那在人才工作方面具體成效有哪些？在今后為民營(yíng)企業(yè)招才引智上有什么具體措施？

回答：近年來，我們緊緊圍繞“4+6”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，積極回應(yīng)民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的迫切需求。一是健全“1+N”人才政策體系。出臺(tái)一系列人才發(fā)展新政策，形成以招才引智為重點(diǎn)，引、育、留、用等全面配套的人才政策體系，人才政策惠及面、吸引力不斷增強(qiáng)。二是拓寬“多途徑”人才引入渠道。常態(tài)化開展“‘亳’攬英才 智匯藥都”招才引智高校行系列活動(dòng)，與30多所高校建立校地合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研交流，吸引7900余名畢業(yè)生來亳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全“雙招雙引”機(jī)制，依托駐外商會(huì)等設(shè)立8家“人才工作服務(wù)站”，舉辦“雙招雙引”推介會(huì)50余場(chǎng)次。實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵核心技術(shù)登峰行動(dòng)計(jì)劃，柔性吸引60多名高層次人才參與企業(yè)項(xiàng)目攻關(guān)。三是打造“雙示范”人才集聚示范區(qū)。堅(jiān)持以區(qū)域產(chǎn)業(yè)吸引人才集聚、以人才集聚推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已創(chuàng)建10個(gè)人才集聚示范區(qū)、58個(gè)人才創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，吸引240名高層次人才、1346名急需緊缺人才全職來亳工作，柔性吸引860余名高層次人才參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

下一步，我們將從以下三個(gè)方面加大招才引智力度，助力民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是加強(qiáng)政策宣傳。通過多種媒體、多種形式對(duì)剛才解讀的《辦法》進(jìn)行廣泛宣傳，切實(shí)提高人才政策的知曉率和覆蓋率。借此機(jī)會(huì)，也拜托各位新聞界的朋友們能幫助傳遞亳州人才政策的“好聲音”，吸引更多的人才關(guān)注亳州、選擇亳州、建設(shè)亳州。二是開展專項(xiàng)引才。精心打造“‘亳’攬英才 智匯藥都”人才品牌，請(qǐng)進(jìn)來，走出去，持續(xù)深化人才亳州行和招才引智高校行活動(dòng)，把脈問診企業(yè)人才需求，想企業(yè)之所想，解企業(yè)之所需，為民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“人才活水”。三是做好服務(wù)保障。充分聽取并積極回應(yīng)民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求，搭建更多平臺(tái)載體充分發(fā)揮人才作用，及時(shí)兌現(xiàn)人才待遇并協(xié)調(diào)解決民營(yíng)企業(yè)在人才招引過程中遇到的困難，積極幫助人才解決隨遷配偶工作安置、子女入學(xué)等問題，讓人才真正享成才之福、有用武之地、無后顧之憂，為現(xiàn)代化美好亳州建設(shè)貢獻(xiàn)人才力量。