為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為民營企業(yè)高質量發(fā)展提供高水平人才支撐，近日，市委市政府出臺了《亳州市支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》，主要內容包括全職引才、柔性引才、市場化引才、主體獎勵、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境和工作保障等方面。相比以往的政策，這次提高了人才待遇、擴大了人才范圍、豐富了人才服務保障措施。下面，從8個方面解讀《辦法》的相關內容。

一是，對符合我市“4+6”產業(yè)發(fā)展方向的民營企業(yè)中從市外首次全職來亳的高層次人才按照四種類別發(fā)放安家費和生活補貼。這四類高層次人才主要包括：“兩院”院士，國家重點人才計劃入選者、享受國務院特殊津貼人員，國家部委和省級重點人才工程入選者、正高級職稱專業(yè)技術人才，具有學歷學位的博士研究生，上年度納稅2億元以上的制造業(yè)或高新技術企業(yè)中層正職及以上經營管理人才和專業(yè)技術人才等。

二是，對符合我市“4+6”產業(yè)發(fā)展方向的民營企業(yè)中從市外首次全職來亳的具有學歷學位的碩士研究生、急需緊缺專業(yè)本科生發(fā)放生活補貼。

三是，對民營企業(yè)中從市外全職來亳的高層次人才和急需緊缺人才，如在亳州市購買商品住房，首次使用公積金貸款的最高限額在可貸額度基礎上分別增加20萬元、10萬元，最高額度不超過亳州市住房公積金貸款額度上限。

四是，對符合我市“4+6”產業(yè)發(fā)展方向的從市外首次全職來亳工作高層次人才的民營企業(yè)，按照高層次人才類別給予民營企業(yè)獎勵。

五是，對民營企業(yè)全職來亳和本土培養(yǎng)的高層次人才發(fā)放“藥都優(yōu)才云卡”，在健康醫(yī)療、景區(qū)游覽、乘坐公共交通等方面享受優(yōu)惠政策。

六是，對符合我市“4+6”產業(yè)發(fā)展方向的民營企業(yè)中從市外柔性來亳的高層次人才，按實際在亳工作月份或勞動報酬一定比例發(fā)放生活補貼。

七是，對民營企業(yè)從市外全職來亳工作的高層次人才，其隨遷配偶工作安置根據(jù)配偶原就業(yè)情況等條件相應解決；其隨遷子女就讀幼兒園、義務教育學校，按照招生政策優(yōu)先保障。

八是，對夫妻雙方同屬于高層次人才的，按照各自相應標準發(fā)放安家費、生活補貼。在享受安家費和生活補貼期間，新取得上一類別榮譽稱號或職稱的人才，享受上一類別安家費和生活補貼。

人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。我們將廣納天下英才而用之，著力打造最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，集聚人才隊伍最大增量，積極回應民營企業(yè)發(fā)展對人才的迫切需求。民營企業(yè)和廣大人才對人才工作有什么意見或建議，可以與市委組織部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0558-5555180，將竭誠為民營企業(yè)和各類人才做好服務保障工作。

問題4：近年來，我市不斷開創(chuàng)人才工作新局面，持續(xù)為民營經濟高質量發(fā)展提供有力人才支撐，那在人才工作方面具體成效有哪些？在今后為民營企業(yè)招才引智上有什么具體措施？

回答：近年來，我們緊緊圍繞“4+6”產業(yè)發(fā)展方向，積極回應民營企業(yè)對人才的迫切需求。一是健全“1+N”人才政策體系。出臺一系列人才發(fā)展新政策，形成以招才引智為重點，引、育、留、用等全面配套的人才政策體系，人才政策惠及面、吸引力不斷增強。二是拓寬“多途徑”人才引入渠道。常態(tài)化開展“‘亳’攬英才 智匯藥都”招才引智高校行系列活動，與30多所高校建立校地合作，推動產學研交流，吸引7900余名畢業(yè)生來亳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全“雙招雙引”機制，依托駐外商會等設立8家“人才工作服務站”，舉辦“雙招雙引”推介會50余場次。實施產業(yè)發(fā)展關鍵核心技術登峰行動計劃，柔性吸引60多名高層次人才參與企業(yè)項目攻關。三是打造“雙示范”人才集聚示范區(qū)。堅持以區(qū)域產業(yè)吸引人才集聚、以人才集聚推動產業(yè)發(fā)展，已創(chuàng)建10個人才集聚示范區(qū)、58個人才創(chuàng)業(yè)示范點，吸引240名高層次人才、1346名急需緊缺人才全職來亳工作，柔性吸引860余名高層次人才參與各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

下一步，我們將從以下三個方面加大招才引智力度，助力民營企業(yè)高質量發(fā)展。一是加強政策宣傳。通過多種媒體、多種形式對剛才解讀的《辦法》進行廣泛宣傳，切實提高人才政策的知曉率和覆蓋率。借此機會，也拜托各位新聞界的朋友們能幫助傳遞亳州人才政策的“好聲音”，吸引更多的人才關注亳州、選擇亳州、建設亳州。二是開展專項引才。精心打造“‘亳’攬英才 智匯藥都”人才品牌，請進來，走出去，持續(xù)深化人才亳州行和招才引智高校行活動，把脈問診企業(yè)人才需求，想企業(yè)之所想，解企業(yè)之所需，為民營企業(yè)高質量發(fā)展注入“人才活水”。三是做好服務保障。充分聽取并積極回應民營企業(yè)對人才的需求，搭建更多平臺載體充分發(fā)揮人才作用，及時兌現(xiàn)人才待遇并協(xié)調解決民營企業(yè)在人才招引過程中遇到的困難，積極幫助人才解決隨遷配偶工作安置、子女入學等問題，讓人才真正享成才之福、有用武之地、無后顧之憂，為現(xiàn)代化美好亳州建設貢獻人才力量。