亳州市總工會始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省委、市委及省總工會的工作部署，竭誠服務(wù)全市廣大職工群眾，持續(xù)打造新時代工會工作品牌，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
  今年以來，市總工會堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，推深做實“42101”重點工作，聚焦縣級工會加強(qiáng)年專項工作，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革，聚焦民營企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)，聚焦工會驛站提質(zhì)擴(kuò)面建強(qiáng)職工服務(wù)陣地，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者群體提升維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、工會干部本領(lǐng)錘煉“兩項工程”，用心為職工辦好“十件實事”，大力開展“跟著勞模去創(chuàng)新”活動。
  市總工會立足工會職責(zé)，堅持服務(wù)導(dǎo)向，回應(yīng)職工關(guān)切，展現(xiàn)工會擔(dān)當(dāng)，連續(xù)3年用心用情為職工辦好“十件實事”。今年服務(wù)職工“十件實事”更具有特色，一是鮮明的針對性。特別是針對新業(yè)態(tài)勞動者加大關(guān)注、關(guān)懷力度，加大資金投入，確?！捌咚汀狈?wù)順利開展。二是服務(wù)的精準(zhǔn)性。為廣大求職者，提供線上、線下的職業(yè)介紹，推薦更多符合求職者條件的企業(yè)；針對有技能提升需求的職工開展各類技能培訓(xùn)。三是工作的連續(xù)性。針對職工需求大，反響好的項目，我們持續(xù)發(fā)力、鞏固提升，如我們今年繼續(xù)組織實施開展心理咨詢、文體活動、職工療休養(yǎng)等活動，并結(jié)合新的形勢，拓展了服務(wù)的內(nèi)容和對象。
  截止目前我們承諾為職工辦的“十件實事”取得豐碩成果。
  1.助力勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動，舉辦369場次線上線下招聘會，歸集2799家企業(yè)招聘信息，提供用工崗位83949個，促進(jìn)12525名勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。為526名家政人員提供培訓(xùn)，扶持10個創(chuàng)業(yè)項目。
  2.提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。依托安徽工匠學(xué)院，開展工匠學(xué)歷提升、素質(zhì)提升、技能提升三大行動，為16名工匠提升學(xué)歷，為778名產(chǎn)業(yè)工人提升技能。
  3.建設(shè)戶外勞動者服務(wù)驛站。全市新建554家“工會驛站”，提升303家，累計建成達(dá)標(biāo)857家并有效運(yùn)行，緩解戶外勞動者“如廁難、飲水難、吃飯難、休息難”的現(xiàn)實問題。
  4.豐富職工精神文化體育生活。依托工人文化宮等職工陣地，舉辦“五一學(xué)堂”公益培訓(xùn)以及新時代職工文明實踐、志愿服務(wù)等各類文體活動991場次，覆蓋職工21萬人次。
  5.為職工提供疫后心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。開展后疫情時期職工心理健康專題調(diào)查研究，推動各級工會普遍建立心理咨詢熱線，建立心理咨詢室，舉辦36場（次）職工心理健康知識講座。
  6.推動落實職工療休養(yǎng)政策。深化長三角地區(qū)工會職工療休養(yǎng)交流協(xié)作，支持符合條件的旅行社、民宿、鄉(xiāng)村旅游重點村等承接療休養(yǎng)活動，廣泛開展職工春秋游活動，組織11207名職工參加療休養(yǎng)。
  7.關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關(guān)愛、送工作崗位、送技能提升、送權(quán)益維護(hù)等“七送”服務(wù)105場次，惠及新業(yè)態(tài)勞動者近萬人次。組織904名農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者免費(fèi)體檢，為4236名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送意外傷害互助保障計劃。
  8.依托網(wǎng)上平臺為職工送普惠服務(wù)。圍繞職工衣食住行“身邊事”，在全市各級工會網(wǎng)上服務(wù)平臺開展加油、餐飲、觀影、公園年卡等普惠性福利活動，惠及職工13.5萬人次，撬動職工消費(fèi)4.18億元。
  9.為青年職工搭建婚戀交友平臺。組織開展“皖工鵲橋·會聚良緣”婚戀交友活動15場，為1160名單身青年職工提供婚戀交友服務(wù)。
  10.為困難職工幫扶解困送溫暖。持續(xù)開展困難職工幫扶救助，對符合建檔條件的困難職工統(tǒng)籌實施生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療救助等幫扶措施，共幫扶1276人次，發(fā)放救助金792萬元，實現(xiàn)“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫”。
 
  （一）市總工會在開展“工會送崗位·樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動中采取哪些好的做法？目前成效如何？（市總工會一級調(diào)研員張中智進(jìn)行回答）
  答：市總工會自2020年開展“工會送崗位·樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動以來，采取多種措施促進(jìn)勞動者就近就地就業(yè)，一是采取多種方式宣傳動員。線上線下宣傳《亳州工會致亳州老鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)倡議書》，通過官網(wǎng)、微信、抖音、微博、亳州晚報、公交車車體、村村通廣播、電視臺游走字幕等渠道廣泛宣傳工會就業(yè)援助行動，進(jìn)一步推動勞動者就近就地就業(yè)。二是開展線上線下專場招聘會。全市工會上下聯(lián)動，創(chuàng)新網(wǎng)紅帶崗直播方式，開展專題直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)；結(jié)合幫扶招聘舉辦新業(yè)態(tài)勞動者、和諧勞動關(guān)系企業(yè)、勞模、退役軍人等線上專場招聘會；與多部門齊頭并進(jìn)，開展“2+N”招聘日，周三就業(yè)招聘，周六人才對接；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公園、廣場、校園開展線下專場招聘會，多渠道搭建就業(yè)平臺。三是推深做實“亳工招聘”平臺。通過企業(yè)自主上傳、多部門信息共享、基層工會逐級上報、網(wǎng)上資源共享等渠道，利用企業(yè)自主填報招聘功能、求職者一鍵檢索查詢功能和企業(yè)與求職者信息相互推薦功能，在“亳工招聘”平臺每日線上更新發(fā)布招聘信息，為全市企業(yè)和求職者提供方便快捷服務(wù)。截止目前全市工會共舉辦線上線下招聘會369場，2799家企業(yè)參與，提供崗位83949個，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)12525人。
  （二）亳州市總工會采取哪些方式開展困難職工幫扶民生實事工作？幫扶成效如何？（市總工會黨組成員、副主席劉曉華進(jìn)行回答）
  答：亳州市各級工會采取精準(zhǔn)識別，梯度幫扶的方式開展困難職工幫扶工作。根據(jù)困難職工的困難程度及致困原因?qū)嵭蟹诸惤n，建檔類型分為深度困難職工家庭、相對困難職工家庭、意外致困職工家庭。救助類型分為生活救助、助學(xué)救助和醫(yī)療救助。我們通過“線下入戶調(diào)查、線上核查比對”的工作流程，全面摸清掌握困難職工家庭的基本情況，提升困難職工建檔的精準(zhǔn)度，做到“應(yīng)建盡建”、“應(yīng)幫盡幫”。今年以來，共幫扶救助困難職工1276人次，發(fā)放資金792萬元，其中生活救助687人次，子女助學(xué)401人次，醫(yī)療救助188人次，使我市困難職工的獲得感、幸福感、安全感明顯增強(qiáng)。
  （三）工會網(wǎng)上平臺為職工提供哪些普惠服務(wù)？（市總工會黨組成員、副主席劉曉華進(jìn)行回答）
  答：近年來，亳州市總工會高度智慧工會建設(shè)，先后搭建一系列互聯(lián)網(wǎng)平臺。今年市總工會整合已建平臺升級為“亳工惠”小程序，集電子職工書屋、網(wǎng)上練兵、亳工學(xué)堂、亳工招聘、網(wǎng)上辦事、會員信息查詢、會員卡辦理、普惠商家宣傳等功能于一體。今年以來，電子職工書屋瀏覽量達(dá)192萬人次；網(wǎng)上練兵新增10余萬人，累計91.1萬人次參與答題學(xué)習(xí)；亳工學(xué)堂收集學(xué)習(xí)視頻共513篇，瀏覽量達(dá)51.3萬人次；亳州招聘收錄企業(yè)2799家，簡歷12899份；工會業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事1788件，滿意率100%；線上開展“三節(jié)”活動，集字送好禮、超市歡樂購等活動同樣受到全市職工的歡迎。