各縣（區(qū)）總工會(huì)，市高新區(qū)、亳蕪產(chǎn)業(yè)園區(qū)總工會(huì)，市直各基層工會(huì)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)各部門及二級(jí)機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《亳州市總工會(huì)2023年工作要點(diǎn)》和《全市工會(huì)落實(shí)2023年度“42101”重點(diǎn)任務(wù)的具體舉措》印發(fā)給你們，請(qǐng)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行清單化、閉環(huán)式管理，狠抓工作落實(shí)。

亳州市總工會(huì)

2023年4月24日

亳州市總工會(huì)2023年工作要點(diǎn)

2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，全市工會(huì)工作的總體要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)安徽作出的系列重要講話指示批示、關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立的”決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，推深做實(shí)“42101”重點(diǎn)工作，聚焦縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年專項(xiàng)工作深化工會(huì)改革和建設(shè)，聚焦民營企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，聚焦工會(huì)驛站提質(zhì)擴(kuò)面建強(qiáng)職工服務(wù)陣地，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體提升維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、工會(huì)干部本領(lǐng)錘煉“兩項(xiàng)工程”，用心為職工辦好“十件實(shí)事”，大力開展“跟著勞模去創(chuàng)新”活動(dòng)，忠誠履職、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，充分凝聚全市廣大職工為全面實(shí)施“六一戰(zhàn)略”，加快建設(shè)現(xiàn)代化美好亳州團(tuán)結(jié)奮斗的磅礴力量。

一、全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想根基

1.把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神不斷引向深入。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、廣泛宣傳宣講、全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照黨中央和市委的統(tǒng)一部署，深入組織開展主題教育，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為全市各級(jí)工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容，開展分層次、全覆蓋培訓(xùn)輪訓(xùn)。

2.著力增強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)實(shí)效。廣泛開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·亳州篇章——凝心鑄魂跟黨走  團(tuán)結(jié)奮斗新征程”主題宣傳教育活動(dòng)，發(fā)揮各級(jí)各類勞模工匠（工會(huì)干部）黨的二十大精神宣講團(tuán)作用，深入開展“五進(jìn)”宣講活動(dòng)。調(diào)整“勞模宣講團(tuán)”成員、組建“青年職工理論宣講團(tuán)”，持續(xù)開展“班前十分鐘  思政微課堂”理論宣講活動(dòng)，開展優(yōu)秀思政案例征集活動(dòng)。以新業(yè)態(tài)、非公企業(yè)勞動(dòng)者為重點(diǎn)，開展“皖若春風(fēng)”思想政治沙龍。創(chuàng)新開展“好網(wǎng)民”活動(dòng)。持續(xù)開展“四史”宣傳教育，做好工運(yùn)史料征集、史志編撰和工運(yùn)史展廳、勞模工匠館建設(shè)更新工作。

3.配合開展省總工會(huì)成立七十周年系列宣傳活動(dòng)。以“致敬七十年  奮進(jìn)新時(shí)代  工會(huì)再出發(fā)”為主題，廣泛開展“五個(gè)一”系列宣傳活動(dòng)。組織開展“點(diǎn)贊工會(huì)這五年”系列宣傳，大力宣傳省工會(huì)十四大以來各級(jí)工會(huì)堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路所取得的成就，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，選樹典型制作系列勞動(dòng)者風(fēng)采視頻、音頻，在電視臺(tái)、廣播電臺(tái)及市總官網(wǎng)、官微、抖音上廣泛宣傳報(bào)道。開展文藝工作者走進(jìn)勞模身邊采風(fēng)活動(dòng)。

4.加強(qiáng)職工文化建設(shè)。舉辦全市職工主題閱讀活動(dòng)，參加長三角職工優(yōu)秀戲曲文化交流活動(dòng)等。推薦選樹2023年度亳州最美職工20名、亳州市職工職業(yè)道德標(biāo)兵和標(biāo)兵單位。探索建立職工活動(dòng)陣地聯(lián)盟，做到文體活動(dòng)陣地共享。利用職工書屋廣泛開展推薦一本好書、讀書分享會(huì)、誦讀、讀書論壇沙龍等職工閱讀活動(dòng)，深化全民閱讀活動(dòng)。舉辦慶“五一”職工文藝展演、職工乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)，深化全民健身活動(dòng)。

5.堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。進(jìn)一步健全完善落實(shí)“五個(gè)堅(jiān)決”要求長效機(jī)制，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系信息員的“探頭”和“預(yù)警”作用，常態(tài)化開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患專項(xiàng)排查化解。加強(qiáng)三方四家協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，加強(qiáng)屬地管理，打造共建共享工作格局。聚焦后疫情時(shí)期職工心理健康，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。推深做實(shí)信訪“四加”工作機(jī)制，扎實(shí)做好工會(huì)信訪工作。

二、圍繞助推亳州高質(zhì)量發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工在新征程上建功立業(yè)

6.深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。發(fā)揮工會(huì)牽頭抓總作用，制定印發(fā)《2023年全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作要點(diǎn)》，組織召開市產(chǎn)改工作推進(jìn)會(huì)議，舉辦產(chǎn)改專題培訓(xùn)班。開展產(chǎn)改“百企行動(dòng)”，制定產(chǎn)改示范企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，推動(dòng)試點(diǎn)工作提質(zhì)擴(kuò)面。充分發(fā)揮國有企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)改工作中的帶動(dòng)作用。著力推進(jìn)亳州工匠學(xué)院建設(shè)，實(shí)施百名工匠人才培養(yǎng)計(jì)劃。

7.廣泛開展勞動(dòng)和技能競賽。開展“建功十四五 奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)和技能競賽，探索創(chuàng)新競賽內(nèi)容、機(jī)制和載體，打造系列競賽品牌。組織開展重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)、專精特新企業(yè)、金融服務(wù)企業(yè)發(fā)展、長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展等五大建功立業(yè)勞動(dòng)競賽。助力高質(zhì)量發(fā)展，組織開展招商引資、“一改兩為”優(yōu)化營商環(huán)境等競賽活動(dòng)。探索新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)開展競賽的新形式，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)競賽工作的指導(dǎo)。

8.做實(shí)“跟著勞模去創(chuàng)新”活動(dòng)品牌。推動(dòng)成立市行業(yè)（系統(tǒng)）勞模工匠聯(lián)盟，選樹命名市勞模工匠創(chuàng)新工作室，召開全市勞模工匠創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新聯(lián)盟現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。積極融入長三角，探索成立跨區(qū)域、跨行業(yè)勞模和工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。廣泛深入持久開展“五小”活動(dòng)和職工創(chuàng)新“金成果”“金項(xiàng)目”“金點(diǎn)子”活動(dòng)，參加全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動(dòng)。參與實(shí)施職工技能等級(jí)提升和帶徒名師獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

9.大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神。做好全國、省、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和工人先鋒號(hào)推薦評(píng)選表彰工作。參加省慶祝“五一”暨“建功十四五  奮進(jìn)新征程”勞動(dòng)競賽推進(jìn)大會(huì)。選樹20名“亳州工匠”，發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)廣泛選樹工匠。建設(shè)“勞模公園”，作為弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神亳州職工教育基地。

三、堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，扎實(shí)做好維權(quán)服務(wù)工作

10.實(shí)施困難職工幫扶民生工程。做好中央財(cái)政職工困難幫扶項(xiàng)目規(guī)劃申報(bào)和績效管理工作。開展困難職工精準(zhǔn)幫扶提升行動(dòng)，深入摸排疫情對(duì)企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來的影響，持續(xù)開展困難職工幫扶“四提一優(yōu)”行動(dòng)，努力做到“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫”。

11.實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障專項(xiàng)行動(dòng)。開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關(guān)愛、送工作崗位、送技能提升、送權(quán)益維護(hù)等“七送”維權(quán)服務(wù)。向新入會(huì)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送在職職工意外傷害互助保險(xiǎn)。

12.暖心服務(wù)職工群眾。深化“工會(huì)送崗位  樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動(dòng)。持續(xù)為職工辦好“十件實(shí)事”，做實(shí)工會(huì)“四季送”、職工互助保障等傳統(tǒng)品牌。參加首屆長三角地區(qū)職工療休養(yǎng)基地服務(wù)技能大賽，參加首批長三角地區(qū)示范性職工療休養(yǎng)基地選樹，大力開展職工療休養(yǎng)工作。開展省級(jí)女職工“陽光家園”及托育室創(chuàng)建申報(bào)工作，加強(qiáng)已建“陽光家園”的動(dòng)態(tài)管理。

13.加強(qiáng)工會(huì)法治化建設(shè)。實(shí)施法規(guī)政策宣傳宣講、集體協(xié)商、“送法進(jìn)企業(yè)·新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”“百千萬法律幫扶”和法律援助等職工權(quán)益維護(hù)五大專項(xiàng)行動(dòng)。法治宣傳與工會(huì)工作深度融合，開展法治宣傳“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”“五進(jìn)”活動(dòng)。

14.積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。參加安徽省第三屆城市工會(huì)集體協(xié)商競賽。推行“工會(huì)+法院+人社+司法”一體化維權(quán)模式，調(diào)整市總工會(huì)法律顧問團(tuán)組成人員，發(fā)揮全市各級(jí)工會(huì)法律顧問團(tuán)作用，建立工會(huì)勞動(dòng)法律服務(wù)站（點(diǎn)），重點(diǎn)做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、困難職工、女職工等群體法律援助工作。

15.有效推進(jìn)企業(yè)民主管理工作制度化規(guī)范化建設(shè)。將企事業(yè)單位民主管理工作納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作部署，推動(dòng)各級(jí)黨委、政府把健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度納入“平安亳州”建設(shè)內(nèi)容。舉辦市、縣（區(qū)）兩級(jí)廠務(wù)公開民主管理工作培訓(xùn)班，召開全市廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議，做好全市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人選樹工作。開展全市非公企業(yè)職工代表大會(huì)制度建設(shè)和作用發(fā)揮情況調(diào)研。

四、持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，深入推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年、民營企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作

16.推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年取得實(shí)效。突出“五強(qiáng)”目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮對(duì)口聯(lián)系機(jī)制作用，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，加強(qiáng)工作調(diào)度和督導(dǎo)。樹立問題導(dǎo)向，加強(qiáng)調(diào)查研究，針對(duì)制約發(fā)展的共性問題制定政策文件。推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)定期向同級(jí)黨委匯報(bào)工作，每年召開政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，建立健全縣級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持把專項(xiàng)工作與深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)、提升職工生活品質(zhì)等重點(diǎn)工作一體推進(jìn)，打造一縣（區(qū)）一品。

17.深入推進(jìn)民營企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。召開全市民營企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，持續(xù)開展“七有、七好、五個(gè)一”為標(biāo)準(zhǔn)的星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，組織開展民營企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)觀摩活動(dòng)，強(qiáng)化非公有制企業(yè)和社會(huì)組織建會(huì)入會(huì)工作。開展模范職工之家與基層工會(huì)“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，評(píng)選推薦省模范職工之家（小家）、優(yōu)秀工會(huì)工作者。

18.鞏固拓展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)成果。深化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)，推廣我市貨車司機(jī)網(wǎng)上入會(huì)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，做實(shí)區(qū)域（行業(yè)）工會(huì)，探索建立市級(jí)、縣級(jí)綜合性新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)；建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)工會(huì)，推動(dòng)快遞物流園區(qū)特別是國家級(jí)、省級(jí)物流園區(qū)普遍建立工會(huì)組織；擴(kuò)面社區(qū)（村）工會(huì)，依靠社區(qū)（村）黨組織，建立工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)。力爭2023年新增工會(huì)組織300家，新增工會(huì)會(huì)員2萬人。

五、圍繞提升職工生活品質(zhì)，大力加強(qiáng)工會(huì)驛站等服務(wù)陣地建設(shè)

19.推動(dòng)工會(huì)驛站提質(zhì)擴(kuò)面。開展“工會(huì)驛站”建設(shè)專題調(diào)研，建立聯(lián)席會(huì)議制度，制定實(shí)施方案，召開推進(jìn)會(huì)議，全年新建65家、提升300家，累計(jì)建成達(dá)標(biāo)365家并有效運(yùn)行。在工會(huì)服務(wù)驛站創(chuàng)新開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)服務(wù)驛站服務(wù)質(zhì)量。推薦一批全國及省級(jí)最美服務(wù)站點(diǎn)。以推進(jìn)提高職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作為牽引，推動(dòng)3家工會(huì)幫扶中心賦能增效，打造服務(wù)職工綜合體試點(diǎn)，建設(shè)16家職工生活幸福型企業(yè)。

20.持續(xù)推進(jìn)工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展。貫徹落實(shí)《關(guān)于推動(dòng)全省工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展的意見》和我省“兩性兩化”實(shí)施細(xì)則，配套出臺(tái)落實(shí)市縣工人文化宮陣地建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)助辦法，深入推動(dòng)全市工人文化宮標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。發(fā)揮職工文化陣地功能，舉辦“五一學(xué)堂”公益培訓(xùn)以及新時(shí)代職工文明實(shí)踐、志愿服務(wù)活動(dòng)等各類活動(dòng)。參加全省工會(huì)融媒體建設(shè)和工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。

21.開展關(guān)愛公益伙伴試點(diǎn)工作。參與省總工會(huì)“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計(jì)劃”，通過孵化培育、項(xiàng)目合作、專業(yè)運(yùn)營、購買服務(wù)等方式，引導(dǎo)專業(yè)智庫、公益慈善、愛心企業(yè)、志愿服務(wù)等各類社會(huì)力量，開展理論研究和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，搭建服務(wù)職工平臺(tái)，實(shí)施關(guān)愛服務(wù)職工項(xiàng)目。

22.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)上服務(wù)陣地建設(shè)。推進(jìn)亳州職工服務(wù)網(wǎng)升級(jí)改造，建強(qiáng)用好全市工會(huì)新媒體矩陣，加強(qiáng)官方新媒體賬號(hào)的運(yùn)營，聯(lián)合基層工會(huì)拍攝、制作各類專題視頻，構(gòu)建全面宣傳工會(huì)工作的新格局；制作勞模工匠精品課，提供企業(yè)職工培訓(xùn)包，形成技能提升專題庫，優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，收集、制定專項(xiàng)技能提升試題。開展智慧工會(huì)應(yīng)用提升行動(dòng)，梳理網(wǎng)上服務(wù)事項(xiàng)清單，指導(dǎo)全市各級(jí)工會(huì)線上辦事項(xiàng)的工作開展；優(yōu)化完善工會(huì)服務(wù)地圖，創(chuàng)新職工消費(fèi)場(chǎng)景，拓展“超市歡樂購”向縣區(qū)延伸，做實(shí)工會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)。健全完善網(wǎng)上工作制度，扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)安全工作。提升工會(huì)會(huì)員和工會(huì)組織數(shù)據(jù)采集質(zhì)量，升級(jí)市總數(shù)據(jù)庫，做好基層工會(huì)數(shù)據(jù)庫賬號(hào)分配工作，減少縣（區(qū)）總工會(huì)工作量，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，推動(dòng)數(shù)據(jù)資源融合共享，以實(shí)名數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，豐富各類普惠活動(dòng)，大力推進(jìn)工會(huì)會(huì)員卡的普及。

六、發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展

23.全面加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)。扎實(shí)開展主題教育，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。持續(xù)深化模范政治機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省、市實(shí)施細(xì)則要求，扎實(shí)開展作風(fēng)效能建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓?huì)干部隊(duì)伍。

24.參加安徽工會(huì)第十五次代表大會(huì)。做好省工會(huì)十五大代表推薦工作，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)。

25.系統(tǒng)謀劃推進(jìn)工會(huì)改革。圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，構(gòu)建聯(lián)系廣泛服務(wù)職工的工會(huì)工作體系。深入推進(jìn)“工會(huì)干部本領(lǐng)錘煉工程”，推動(dòng)建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍。建立“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，常態(tài)化組織開展工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)、縣以上工會(huì)機(jī)關(guān)干部全員到企業(yè)“當(dāng)一周工人  守工會(huì)初心”活動(dòng)。

26.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理工作。依法按章規(guī)范收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥、稅務(wù)代收工作提質(zhì)擴(kuò)面。加強(qiáng)全面預(yù)算績效管理，做好項(xiàng)目績效自評(píng)全覆蓋和重點(diǎn)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)工作。規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用。發(fā)揮工會(huì)資產(chǎn)陣地作用，管好用好工人文化宮（職工服務(wù)中心）、職工學(xué)校、療休養(yǎng)院等陣地。

27.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作。依法全面履行審查審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，穩(wěn)步推進(jìn)審查審計(jì)全覆蓋。探索包括財(cái)務(wù)經(jīng)審互查互審、委員項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)制、特聘審計(jì)員等審計(jì)監(jiān)督方式。開展經(jīng)審工作勞動(dòng)競賽。完善市級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)機(jī)制，提升全市工會(huì)經(jīng)審規(guī)范化水平。積極參與長三角一體化經(jīng)審工作交流，培養(yǎng)造就高素質(zhì)工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍。

28.統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作。做好工會(huì)統(tǒng)一戰(zhàn)線、國家安全、國防動(dòng)員和軍民融合、援疆援藏、社會(huì)組織聯(lián)絡(luò)、信息檔案、統(tǒng)計(jì)督查、機(jī)要保密、互助保障、定點(diǎn)幫扶、退休干部等工作，不斷提升工會(huì)工作整體水平。

全市工會(huì)落實(shí)2023年度

“42101”重點(diǎn)任務(wù)的具體舉措

一、聚焦“四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”

（一）做好“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作

1.把“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作納入市、縣總工會(huì)年度重點(diǎn)工作，納入對(duì)縣區(qū)工會(huì)年度考核評(píng)價(jià)重要內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2.圍繞解決縣級(jí)工會(huì)“四缺”等實(shí)際問題，把人力、財(cái)力、物力等資源向基層傾斜，賦予縣級(jí)工會(huì)更多資源手段，推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)整體工作水平實(shí)現(xiàn)新提升。

3.全面落實(shí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，健全完善推行廠務(wù)公開民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等制度機(jī)制，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)在解決問題、推動(dòng)工作中的作用。

4.針對(duì)制約發(fā)展的問題加強(qiáng)調(diào)查研究，制定市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)性文件，推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。

5.發(fā)揮各地優(yōu)勢(shì)，打造“一縣一品”“一縣一特色”工會(huì)工作品牌，培育、總結(jié)和推廣一批先進(jìn)典型。做好“亳州市最佳縣級(jí)工會(huì)”推選工作。

6.堅(jiān)持把“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作與年度重點(diǎn)工作相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、民營企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)、維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全等工作。

7.加大“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，列入市總工會(huì)年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)縣區(qū)工會(huì)開展培訓(xùn)。

8.發(fā)揮各級(jí)工作專班作用，定期評(píng)估工作進(jìn)展，加強(qiáng)工作調(diào)度和督促指導(dǎo)。適時(shí)召開“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作座談會(huì)。

（二）加強(qiáng)民營企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

1.召開全市民營企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開展規(guī)范化建設(shè)觀摩活動(dòng)，推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

2.加強(qiáng)與非公工委、工商聯(lián)和行業(yè)主管部門等溝通聯(lián)系，建立完善民營企業(yè)建會(huì)臺(tái)賬，摸清底數(shù)，清單式推動(dòng)建會(huì)入會(huì)。推動(dòng)工商聯(lián)執(zhí)委單位建會(huì)全覆蓋。

3.廣泛培育民營企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)示范典型，在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合工會(huì)中至少培育1家規(guī)范化建設(shè)示范典型；在開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）以及商圈、樓宇、市場(chǎng)等民營企業(yè)集聚區(qū)中，至少培育打造1個(gè)規(guī)范化建設(shè)示范區(qū)。

4.制定《亳州市非公企業(yè)示范工會(huì)培育確認(rèn)管理辦法（試行）》，組織開展全市星級(jí)工會(huì)“回頭看”活動(dòng)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

5.持續(xù)推動(dòng)已建會(huì)百人以上民營企業(yè)普遍建立職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開制度。督促各地落實(shí)《安徽省職工代表大會(huì)操作規(guī)程》，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)民營企業(yè)每年至少召開一次職工（代表）大會(huì)，推動(dòng)民營企業(yè)在制定或修改涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案時(shí)，提交職代會(huì)審議通過。開展全市非公企業(yè)職工代表大會(huì)制度建設(shè)和作用發(fā)揮情況調(diào)研。

6.做好省級(jí)模范職工之家（小家）、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選表彰推薦工作。開展模范職工之家與民營企業(yè)“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。推動(dòng)建設(shè)模范職工之家管理數(shù)據(jù)庫。

（三）推動(dòng)工會(huì)驛站提質(zhì)擴(kuò)面

1.將工會(huì)驛站建設(shè)工作作為民生項(xiàng)目，建立由市總工會(huì)牽頭，市發(fā)展改革委、市公安廳、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障廳等單位參加的聯(lián)席會(huì)議制度，并成立工會(huì)驛站專項(xiàng)工作組，統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)驛站建設(shè)、管理、運(yùn)維等工作，各縣區(qū)參照建立相應(yīng)工作機(jī)制。

2.堅(jiān)持“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過自建、共建等方式，全市新建65家、提升300家，累計(jì)建設(shè)365家以上工會(huì)驛站并有效運(yùn)行，使之成為黨的政策理論的宣傳站、為民辦實(shí)事的服務(wù)站。

3.各地成立專題調(diào)研組，對(duì)現(xiàn)有服務(wù)站點(diǎn)的建設(shè)、管理、運(yùn)維和作用發(fā)揮等情況深入調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，并建立問題、責(zé)任、措施、時(shí)限“四個(gè)清單”，清單化、閉環(huán)式推動(dòng)問題整改到位、提升達(dá)標(biāo)到位。以專題調(diào)研為契機(jī)，做好新建工會(huì)驛站規(guī)劃選址工作。

4.認(rèn)真落實(shí)全總《工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)管理運(yùn)維工作指引》，結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)管理運(yùn)維管理實(shí)施細(xì)則，實(shí)行站點(diǎn)統(tǒng)一編碼和星級(jí)管理。建立日常管理運(yùn)維制度，設(shè)置1名管理人員為站長，實(shí)習(xí)站長負(fù)責(zé)制。鼓勵(lì)建設(shè)線上線下服務(wù)融合的“智慧工會(huì)驛站”。足額保障站點(diǎn)管理運(yùn)維經(jīng)費(fèi)，各建設(shè)管理單位應(yīng)將服務(wù)站點(diǎn)運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼納入年度預(yù)算。

5.省總工會(huì)設(shè)立工會(huì)驛站建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，各地積極爭取地方財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持，廣泛匯聚政府、社會(huì)組織（公益組織、基金會(huì)等）、愛心企事業(yè)單位及有關(guān)人士等資源。對(duì)工會(huì)驛站建設(shè)管理中作出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)，符合條件的擇優(yōu)推薦申報(bào)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)等相關(guān)榮譽(yù)。擇優(yōu)向省總推樹一批全國及省級(jí)“最美服務(wù)站點(diǎn)”，各地可根據(jù)實(shí)際情況自行選樹最美站點(diǎn)、明星站長等。

6.加大宣傳力度，充分利用電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等主流媒體和“三微一端”等新媒體，有效發(fā)揮工會(huì)服務(wù)陣地作用，切實(shí)提高工會(huì)驛站在戶外勞動(dòng)者群體中的知曉度。拓展服務(wù)功能，在工會(huì)驛站設(shè)置黨的政策理論、建會(huì)入會(huì)等宣傳專欄，因時(shí)因地策劃組織工會(huì)“四季送”、就業(yè)幫扶、心理咨詢、法律援助等活動(dòng)，不斷提升工會(huì)驛站的吸引力、凝聚力和影響力。

（四）提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體維權(quán)服務(wù)質(zhì)量

1.根據(jù)《關(guān)于深入推進(jìn)“兜底建”工作的實(shí)施方案》，督導(dǎo)各地工會(huì)按照“兜底建”模式，大力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作。

2.探索建立市級(jí)、縣級(jí)綜合性新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)；推進(jìn)快遞物流園區(qū)特別是國家級(jí)、省級(jí)物流園區(qū)普遍建立工會(huì)組織；指導(dǎo)覆蓋企業(yè)職工較多、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集聚的社區(qū)（村）規(guī)范建立工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

3.依托工會(huì)驛站、司機(jī)之家等服務(wù)陣地開展“入會(huì)進(jìn)家”行動(dòng)，加大宣傳力度，暢通線上線下入會(huì)渠道，做優(yōu)服務(wù)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員入會(huì)。

4.持續(xù)開展“工會(huì)送崗位  樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動(dòng)，以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、零就業(yè)家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生等為就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象，積極整合社會(huì)資源、搭建就業(yè)平臺(tái)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)其充分就業(yè)。

5.積極培育和選樹新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體先進(jìn)典型，在省、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>、最美職工、職工職業(yè)道德標(biāo)兵等先進(jìn)典型選樹中，向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體傾斜。

6.主動(dòng)摸排疫情以及經(jīng)濟(jì)下行壓力加大對(duì)困難職工家庭生活產(chǎn)生的影響，加大幫扶救助力度，完善常態(tài)化送溫暖活動(dòng)機(jī)制。開展后疫情時(shí)期職工心理健康專題調(diào)研，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)普遍建立心理咨詢熱線，成立心理咨詢室，舉辦不少于20場(chǎng)（次）職工心理健康知識(shí)講座。

7.持續(xù)做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等職工群體專項(xiàng)溫暖服務(wù)活動(dòng)，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送意外傷害互助保障。以貨車司機(jī)、快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等行業(yè)、頭部平臺(tái)企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)平臺(tái)企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。面向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等職工群體，開展“百千萬法律幫扶”行動(dòng)。

8.選擇3家職工服務(wù)（幫扶）中心開展賦能增效、打造服務(wù)職工綜合體試點(diǎn)工作，推動(dòng)16家企業(yè)（園區(qū)）開展職工生活幸福型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。實(shí)施“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計(jì)劃”，引導(dǎo)專業(yè)智庫、公益慈善、愛心企業(yè)、志愿服務(wù)等各類社會(huì)力量，開展理論研究和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，搭建服務(wù)職工平臺(tái)，實(shí)施關(guān)愛服務(wù)職工項(xiàng)目。

二、持續(xù)深化“兩項(xiàng)工程”

（一）產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程

1.搭建產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升平臺(tái)。圍繞我市十大新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等，組織開展十場(chǎng)以上市級(jí)職工職業(yè)技能競賽，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)開展各類競賽超千場(chǎng)，組織動(dòng)員十萬職工參加技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，依托安徽工會(huì)網(wǎng)上“五一學(xué)堂”，組織十場(chǎng)網(wǎng)上培訓(xùn)和練兵。

2.提升產(chǎn)業(yè)工人思想政治素質(zhì)。發(fā)揮工人文化宮、職工書屋、新時(shí)代職工文明實(shí)踐中心（站、所、點(diǎn)）、職工教育基地等職工思想文化陣地建設(shè)作用，建好用好電子職工書屋等。

3.提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì)。廣泛帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)開展技能等級(jí)提升獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；推動(dòng)技能培訓(xùn)促就業(yè)和穩(wěn)崗培訓(xùn)提質(zhì)擴(kuò)面，持續(xù)提升女職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、困難職工等群體技能素質(zhì)。

4.提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造素質(zhì)。組織全市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽，推薦表彰全市職工技術(shù)創(chuàng)新成果10項(xiàng)、全市重大合理化建議項(xiàng)目100項(xiàng)以上，帶動(dòng)全市各級(jí)選樹職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果100項(xiàng)以上。

5.提升產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)文化素質(zhì)。依托安徽工匠學(xué)院和亳州工匠學(xué)院，指導(dǎo)各地建設(shè)工匠學(xué)院，開展工匠學(xué)歷提升、素質(zhì)提升、技能提升三大行動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)工人提升學(xué)歷，為千名產(chǎn)業(yè)工人提升技能。

6.提升產(chǎn)業(yè)工人安全健康素質(zhì)。聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)人群，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，圍繞安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，加大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開展“安康杯”競賽活動(dòng)力度；加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍建設(shè)，舉辦全市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班，參加全省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員技能競賽。

7.選樹表彰產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型。在產(chǎn)業(yè)工人中推選全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>1名以上、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>2名以上，表彰市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>5名以上，帶動(dòng)各級(jí)表彰五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聲r(shí)向產(chǎn)業(yè)工人傾斜；推薦選樹3名“安徽工匠”，選樹20名“亳州工匠”，推動(dòng)縣級(jí)及以下開展工匠培育選樹工作。

（二）工會(huì)干部本領(lǐng)錘煉工程

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育。以黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，舉辦全市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班、讀書班等重點(diǎn)班次，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)開展多種形式學(xué)習(xí)教育，做到工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。

2.深化教育培訓(xùn)。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，市總舉辦普法宣傳暨集體協(xié)商、基層組建、產(chǎn)改工作等重點(diǎn)工作專題班，側(cè)重培訓(xùn)新入職工會(huì)干部、縣級(jí)以下工會(huì)干部和社會(huì)化工會(huì)工作者，各縣（區(qū)）總工會(huì)按照不少于本地工會(huì)干部總?cè)藬?shù)20%的比例開展專業(yè)培訓(xùn)。發(fā)揮平臺(tái)作用，依托安徽工會(huì)網(wǎng)上“五一學(xué)堂”，充實(shí)《工會(huì)法》等線上選修專業(yè)課程，加強(qiáng)線上線下融合。深化長三角地區(qū)工會(huì)教育培訓(xùn)交流，通過“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”等方式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。

3.強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。積極融入長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展，組織工會(huì)干部赴長三角地區(qū)工會(huì)學(xué)習(xí)交流。各縣（區(qū)）總工會(huì)開展工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)競賽、崗位大練兵等工會(huì)干部本領(lǐng)錘煉活動(dòng)，著力提升工會(huì)干部的實(shí)踐能力。

4.加強(qiáng)社會(huì)化工作者隊(duì)伍建設(shè)。爭取省總工會(huì)第七批社會(huì)化工會(huì)工作者分配名額，充實(shí)縣級(jí)和基層工會(huì)力量。嚴(yán)格落實(shí)省總工會(huì)《規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的工作舉措》，推動(dòng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)制度化、規(guī)范化。舉辦社會(huì)化工作者專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升工會(huì)工作能力水平。

5.提升履職能力。著眼基層人手不足難題，選優(yōu)配強(qiáng)縣級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)兼掛職副主席遴選、培訓(xùn)、考核制度，真正發(fā)揮兼掛職副主席的作用。暢通市總工會(huì)與代表的聯(lián)系渠道，建立工會(huì)代表、委員聯(lián)絡(luò)機(jī)制。

6.貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》精神，組織開展工會(huì)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作，持續(xù)開展工會(huì)干部赴企業(yè)“當(dāng)一周工人  守工會(huì)初心”活動(dòng)，直面困難問題，問計(jì)基層群眾，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鼓勵(lì)各縣（區(qū)）工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新開展基層調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)。

7.加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。及早發(fā)現(xiàn)、及早培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部，在黨委組織部門的調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)中，優(yōu)先安排培訓(xùn)教育，在鄉(xiāng)村振興等基層一線、工會(huì)換屆等重點(diǎn)工作、巡視巡察反饋問題整改等重大任務(wù)中加強(qiáng)鍛煉，積極推薦優(yōu)秀年輕干部到基層黨政班子掛職工作、赴發(fā)達(dá)地區(qū)蹲點(diǎn)實(shí)習(xí)、到企業(yè)掛職鍛煉等，提升綜合能力素質(zhì)。

三、用心用情為職工辦好“十件實(shí)事”

1.助力勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“工會(huì)送崗位  樂業(yè)在江淮”全省工會(huì)就業(yè)援助行動(dòng)，舉辦300場(chǎng)次以上線上線下招聘會(huì)，為500名以上家政人員提供培訓(xùn)，扶持10個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助8千名以上勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)。

2.提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。依托安徽工匠學(xué)院，開展工匠學(xué)歷提升、素質(zhì)提升、技能提升三大行動(dòng)，為工匠提升學(xué)歷，為千名產(chǎn)業(yè)工人提升技能。

3.建設(shè)戶外勞動(dòng)者服務(wù)驛站。全市新建65家“工會(huì)驛站”，提升300家，累計(jì)建成達(dá)標(biāo)365家并有效運(yùn)行，緩解戶外勞動(dòng)者“如廁難、飲水難、吃飯難、休息難”的現(xiàn)實(shí)問題。

4.豐富職工精神文化體育生活。依托工人文化宮等職工陣地，舉辦“五一學(xué)堂”公益培訓(xùn)以及新時(shí)代職工文明實(shí)踐、志愿服務(wù)等各類文體活動(dòng)500場(chǎng)次，覆蓋職工30萬人次。

5.為職工提供疫后心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。開展后疫情時(shí)期職工心理健康專題調(diào)查研究，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)普遍建立心理咨詢熱線，成立心理咨詢室，舉辦不少于20場(chǎng)（次）職工心理健康知識(shí)講座。

6.推動(dòng)落實(shí)職工療休養(yǎng)政策。深化長三角地區(qū)工會(huì)職工療休養(yǎng)交流協(xié)作，提升2家省級(jí)職工療休養(yǎng)基地服務(wù)能力，支持符合條件的旅行社、民宿、鄉(xiāng)村旅游重點(diǎn)村等承接療休養(yǎng)活動(dòng)，廣泛開展職工春秋游活動(dòng)，組織1萬名職工參加療休養(yǎng)。

7.關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關(guān)愛、送工作崗位、送技能提升、送權(quán)益維護(hù)等“七送”服務(wù)。組織880名農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者免費(fèi)體檢，為1萬名以上新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送意外傷害互助保障計(jì)劃。

8.依托網(wǎng)上平臺(tái)為職工送普惠服務(wù)。圍繞職工衣食住行“身邊事”，在全市各級(jí)工會(huì)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)開展公交補(bǔ)貼、加油、餐飲、觀影、公園年卡等普惠性福利活動(dòng)，惠及職工22萬人次，撬動(dòng)職工消費(fèi)1000萬元以上。

9.為青年職工搭建婚戀交友平臺(tái)。組織開展“皖工鵲橋·會(huì)聚良緣”婚戀交友活動(dòng)14場(chǎng)以上，為1300名以上單身青年職工提供婚戀交友服務(wù)。

10.為困難職工幫扶解困送溫暖。持續(xù)開展困難職工幫扶救助，對(duì)符合建檔條件的困難職工統(tǒng)籌實(shí)施生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療救助等幫扶措施，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫”。

四、持續(xù)深化“跟著勞模去創(chuàng)新”活動(dòng)

1.深入開展勞模工匠“名師帶徒”活動(dòng)，建立完善高技能人才培養(yǎng)制度和絕技絕活傳承推廣長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)百名勞模工匠帶動(dòng)千名職工提升技能。

2.推動(dòng)企業(yè)開展勞模工匠“揭榜掛帥”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能，征集優(yōu)秀典型案例，打造工會(huì)創(chuàng)新工作新品牌。

3.命名市級(jí)勞模工匠人才創(chuàng)新工作室10家，組織申報(bào)第四批全國示范性勞模工匠人才創(chuàng)新工作室和第六批省級(jí)勞模工匠人才創(chuàng)新工作室，示范帶動(dòng)開展各級(jí)各類創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。

4.加大對(duì)職工創(chuàng)新工作的扶持，發(fā)揮職工創(chuàng)新資金扶持作用，支持職工創(chuàng)新項(xiàng)目。組織職工申報(bào)第七屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和2023年度全國職工創(chuàng)新補(bǔ)助資金項(xiàng)目。

5.組織開展全市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動(dòng)，展示職工創(chuàng)新成果。召開全市勞模工匠創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新聯(lián)盟現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。

6.發(fā)揮各級(jí)勞模創(chuàng)新基地、勞模助力鄉(xiāng)村振興基地作用，支持基地加強(qiáng)人才培養(yǎng)、實(shí)行技能提升、開展創(chuàng)新研究等。召開推進(jìn)跟著勞模去創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。

7.積極參加第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會(huì)，展示我市勞模工匠和廣大職工創(chuàng)新成果，助力優(yōu)秀創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。