亳州市總工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省委、市委及省總工會的工作部署，竭誠服務(wù)全市廣大職工群眾，持續(xù)打造新時代工會工作品牌，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
  今年以來，市總工會堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以職工為中心的工作導向，推深做實“42101”重點工作，聚焦縣級工會加強年專項工作，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革，聚焦民營企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)，聚焦工會驛站提質(zhì)擴面建強職工服務(wù)陣地，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者群體提升維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、工會干部本領(lǐng)錘煉“兩項工程”，用心為職工辦好“十件實事”，大力開展“跟著勞模去創(chuàng)新”活動。
  市總工會立足工會職責，堅持服務(wù)導向，回應(yīng)職工關(guān)切，展現(xiàn)工會擔當，連續(xù)3年用心用情為職工辦好“十件實事”。今年服務(wù)職工“十件實事”更具有特色，一是鮮明的針對性。特別是針對新業(yè)態(tài)勞動者加大關(guān)注、關(guān)懷力度，加大資金投入，確?！捌咚汀狈?wù)順利開展。二是服務(wù)的精準性。為廣大求職者，提供線上、線下的職業(yè)介紹，推薦更多符合求職者條件的企業(yè)；針對有技能提升需求的職工開展各類技能培訓。三是工作的連續(xù)性。針對職工需求大，反響好的項目，我們持續(xù)發(fā)力、鞏固提升，如我們今年繼續(xù)組織實施開展心理咨詢、文體活動、職工療休養(yǎng)等活動，并結(jié)合新的形勢，拓展了服務(wù)的內(nèi)容和對象。
  截止目前我們承諾為職工辦的“十件實事”取得豐碩成果。
  1.助力勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動，舉辦369場次線上線下招聘會，歸集2799家企業(yè)招聘信息，提供用工崗位83949個，促進12525名勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。為526名家政人員提供培訓，扶持10個創(chuàng)業(yè)項目。
  2.提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)。依托安徽工匠學院，開展工匠學歷提升、素質(zhì)提升、技能提升三大行動，為16名工匠提升學歷，為778名產(chǎn)業(yè)工人提升技能。
  3.建設(shè)戶外勞動者服務(wù)驛站。全市新建554家“工會驛站”，提升303家，累計建成達標857家并有效運行，緩解戶外勞動者“如廁難、飲水難、吃飯難、休息難”的現(xiàn)實問題。
  4.豐富職工精神文化體育生活。依托工人文化宮等職工陣地，舉辦“五一學堂”公益培訓以及新時代職工文明實踐、志愿服務(wù)等各類文體活動991場次，覆蓋職工21萬人次。
  5.為職工提供疫后心理疏導和人文關(guān)懷。開展后疫情時期職工心理健康專題調(diào)查研究，推動各級工會普遍建立心理咨詢熱線，建立心理咨詢室，舉辦36場（次）職工心理健康知識講座。
  6.推動落實職工療休養(yǎng)政策。深化長三角地區(qū)工會職工療休養(yǎng)交流協(xié)作，支持符合條件的旅行社、民宿、鄉(xiāng)村旅游重點村等承接療休養(yǎng)活動，廣泛開展職工春秋游活動，組織11207名職工參加療休養(yǎng)。
  7.關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關(guān)愛、送工作崗位、送技能提升、送權(quán)益維護等“七送”服務(wù)105場次，惠及新業(yè)態(tài)勞動者近萬人次。組織904名農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者免費體檢，為4236名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送意外傷害互助保障計劃。
  8.依托網(wǎng)上平臺為職工送普惠服務(wù)。圍繞職工衣食住行“身邊事”，在全市各級工會網(wǎng)上服務(wù)平臺開展加油、餐飲、觀影、公園年卡等普惠性福利活動，惠及職工13.5萬人次，撬動職工消費4.18億元。
  9.為青年職工搭建婚戀交友平臺。組織開展“皖工鵲橋·會聚良緣”婚戀交友活動15場，為1160名單身青年職工提供婚戀交友服務(wù)。
  10.為困難職工幫扶解困送溫暖。持續(xù)開展困難職工幫扶救助，對符合建檔條件的困難職工統(tǒng)籌實施生活救助、子女助學、醫(yī)療救助等幫扶措施，共幫扶1276人次，發(fā)放救助金792萬元，實現(xiàn)“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫”。
 
  （一）市總工會在開展“工會送崗位·樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動中采取哪些好的做法？目前成效如何？（市總工會一級調(diào)研員張中智進行回答）
  答：市總工會自2020年開展“工會送崗位·樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動以來，采取多種措施促進勞動者就近就地就業(yè)，一是采取多種方式宣傳動員。線上線下宣傳《亳州工會致亳州老鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)倡議書》，通過官網(wǎng)、微信、抖音、微博、亳州晚報、公交車車體、村村通廣播、電視臺游走字幕等渠道廣泛宣傳工會就業(yè)援助行動，進一步推動勞動者就近就地就業(yè)。二是開展線上線下專場招聘會。全市工會上下聯(lián)動，創(chuàng)新網(wǎng)紅帶崗直播方式，開展專題直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)；結(jié)合幫扶招聘舉辦新業(yè)態(tài)勞動者、和諧勞動關(guān)系企業(yè)、勞模、退役軍人等線上專場招聘會；與多部門齊頭并進，開展“2+N”招聘日，周三就業(yè)招聘，周六人才對接；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公園、廣場、校園開展線下專場招聘會，多渠道搭建就業(yè)平臺。三是推深做實“亳工招聘”平臺。通過企業(yè)自主上傳、多部門信息共享、基層工會逐級上報、網(wǎng)上資源共享等渠道，利用企業(yè)自主填報招聘功能、求職者一鍵檢索查詢功能和企業(yè)與求職者信息相互推薦功能，在“亳工招聘”平臺每日線上更新發(fā)布招聘信息，為全市企業(yè)和求職者提供方便快捷服務(wù)。截止目前全市工會共舉辦線上線下招聘會369場，2799家企業(yè)參與，提供崗位83949個，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)12525人。
  （二）亳州市總工會采取哪些方式開展困難職工幫扶民生實事工作？幫扶成效如何？（市總工會黨組成員、副主席劉曉華進行回答）
  答：亳州市各級工會采取精準識別，梯度幫扶的方式開展困難職工幫扶工作。根據(jù)困難職工的困難程度及致困原因?qū)嵭蟹诸惤n，建檔類型分為深度困難職工家庭、相對困難職工家庭、意外致困職工家庭。救助類型分為生活救助、助學救助和醫(yī)療救助。我們通過“線下入戶調(diào)查、線上核查比對”的工作流程，全面摸清掌握困難職工家庭的基本情況，提升困難職工建檔的精準度，做到“應(yīng)建盡建”、“應(yīng)幫盡幫”。今年以來，共幫扶救助困難職工1276人次，發(fā)放資金792萬元，其中生活救助687人次，子女助學401人次，醫(yī)療救助188人次，使我市困難職工的獲得感、幸福感、安全感明顯增強。
  （三）工會網(wǎng)上平臺為職工提供哪些普惠服務(wù)？（市總工會黨組成員、副主席劉曉華進行回答）
  答：近年來，亳州市總工會高度智慧工會建設(shè)，先后搭建一系列互聯(lián)網(wǎng)平臺。今年市總工會整合已建平臺升級為“亳工惠”小程序，集電子職工書屋、網(wǎng)上練兵、亳工學堂、亳工招聘、網(wǎng)上辦事、會員信息查詢、會員卡辦理、普惠商家宣傳等功能于一體。今年以來，電子職工書屋瀏覽量達192萬人次；網(wǎng)上練兵新增10余萬人，累計91.1萬人次參與答題學習；亳工學堂收集學習視頻共513篇，瀏覽量達51.3萬人次；亳州招聘收錄企業(yè)2799家，簡歷12899份；工會業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事1788件，滿意率100%；線上開展“三節(jié)”活動，集字送好禮、超市歡樂購等活動同樣受到全市職工的歡迎。