一、市總工會主要職責(zé)：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方針，圍繞市委、市政府的中心工作和省總工會的工作部署，貫徹執(zhí)行市工會代表大會和全委會確定的任務(wù)和作出的決議。

　　（二）依照法律和《中國工會章程》，組織和指導(dǎo)全市各級工會堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能。

　?。ㄈτ嘘P(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向市委、市政府反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度的擬定；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理；堅(jiān)持與政府的聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度。

　?。ㄋ模┭芯恐笇?dǎo)工會的自身改革和建設(shè)；指導(dǎo)全市各級工會開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制工作。

　?。ㄎ澹﹨f(xié)助縣區(qū)黨委管理縣級總工會領(lǐng)導(dǎo)干部；制定和組織實(shí)施全市工會干部培訓(xùn)計(jì)劃。

　?。└鶕?jù)市政府委托，與有關(guān)部門共同做好市級以上勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的推薦、評選、表彰和管理工作；負(fù)責(zé)全國、省級“五一”勞動獎?wù)?、獎狀獲得者的評選、表彰和管理工作。

　　（七）負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)的管理、審查、審計(jì)工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)對工會興辦的職工勞動福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

　?。ò耍┏袚?dān)市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、市總工會2014年主要工作

　　2014年的工作重點(diǎn)是：圍繞五項(xiàng)重點(diǎn)，堅(jiān)持抓主抓重、苦干實(shí)干、提速提效、爭先爭優(yōu)十六字要求做好工會工作。

一是圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級主力軍作用。

開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，提升職工技術(shù)創(chuàng)新能力。積極參加省總“中國夢.勞動美.安徽篇章”主題競賽活動，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”創(chuàng)先爭優(yōu)主題競賽活動，辦好全市職工職業(yè)技能大賽，評選“十大職工技術(shù)狀元”。深化職工技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)比武活動，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，指導(dǎo)申報(bào)省級勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模、優(yōu)秀技師、技工的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。加強(qiáng)“職工書屋”和“職工書吧”建設(shè)，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)職工掌握新本領(lǐng)、新技能，建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。

培育社會主義核心價(jià)值觀，激發(fā)職工正能量。加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，開展職工“四德”教育，開展文明行業(yè)創(chuàng)建，創(chuàng)新活動載體，提升職工文明素質(zhì)。深入開展社會主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動，用工人階級的偉大品格和勞模精神引領(lǐng)社會。運(yùn)用主流媒體、報(bào)刊網(wǎng)站等載體，以宣傳勞模形象、勞模事跡為內(nèi)容，在全社會營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍，激活和傳遞蘊(yùn)藏在職工群眾中的正能量。

二是圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，進(jìn)一步發(fā)揮工會在維權(quán)維穩(wěn)中的積極作用。

加強(qiáng)社會管理源頭參與。不斷完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，協(xié)商解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的重大問題。主動參與社會管理，推動構(gòu)建工會參與社會管理的各項(xiàng)制度機(jī)制，促進(jìn)勞動法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)貫徹《安徽省集體合同條例》，落實(shí)兩辦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見》，采取強(qiáng)有力的措施和靈活多樣的方式擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作社會化格局，促進(jìn)形成較為完善的職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機(jī)制。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，開展指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動工資集體協(xié)商工作的順利開展，努力提高職工的收入水平。

推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。以宣傳貫徹即將出臺的《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》為契機(jī)，加大廠務(wù)公開民主管理工作力度，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大廠務(wù)公開民主管理覆蓋面。發(fā)揮民主管理在深化國企改革中的作用，推動公司制企業(yè)建立完善職工董事、職工監(jiān)事制度。加大培訓(xùn)力度，增強(qiáng)職工代表參與管理和監(jiān)督的能力，切實(shí)提高職工代表大會工作質(zhì)量。

做好工會勞動安全衛(wèi)生和女職工工作。關(guān)心職工的生命健康，改善勞動安全衛(wèi)生條件，加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。深入開展“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步擴(kuò)大競賽活動覆蓋面。做好市總工會女職工委員會換屆工作，深入實(shí)施女職工“提素建功”工程和“關(guān)愛行動”，加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提升女職工工作水平。

    著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展“雙愛雙評”活動，繼續(xù)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，樹立典型示范。加強(qiáng)職工法律援助，及時(shí)開展困難職工和困難農(nóng)民工法律援助工作。做好“六五”普法教育，引導(dǎo)職工群眾學(xué)法尊法守法用法。健全勞動關(guān)系預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處機(jī)制，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解中心作用，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。切實(shí)關(guān)注改革中的職工生活狀況和思想動態(tài)，做好職工信訪工作，引導(dǎo)職工依法表達(dá)合理訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

三是圍繞服務(wù)職工群眾，大力做好幫扶救助和互保工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會為職工排憂解難的主體作用。

著力完善工會幫扶體系。深入開展困難職工幫扶救助工作，認(rèn)真做好日常生活救助、大病救助，叫響做實(shí)春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”品牌，堅(jiān)持常年送幫扶，為職工辦好事解難事。做好職工再就業(yè)，按照需求辦好職業(yè)培訓(xùn)，提高職工的就業(yè)能力。繼續(xù)開展職工互助保障工作，擴(kuò)大職工參保覆蓋面，為廣大職工增加一道保障線。

加強(qiáng)幫扶服務(wù)基礎(chǔ)性工作。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、提升困難職工幫扶服務(wù)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來。積極推動幫扶工作進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)，加強(qiáng)基層幫扶站點(diǎn)建設(shè)，新建50個幫扶工作站，進(jìn)一步完善工會幫扶網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)幫扶工作全覆蓋。加強(qiáng)困難職工檔案動態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)幫扶工作信息化、幫扶平臺規(guī)范化、幫扶管理網(wǎng)格化。

四是圍繞開展工作創(chuàng)新，不斷激發(fā)基層工會活力，進(jìn)一步提升工會系統(tǒng)在全市各界和全省工會的地位和影響力。

    工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要做創(chuàng)新工作的主體。按照“立足新起點(diǎn)、謀劃新思路、體現(xiàn)新作風(fēng)、展示新氣象”的要求，各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，大膽探索，勇于實(shí)踐，積極破除陳舊觀念、作風(fēng)痼疾、工作局限，以創(chuàng)新為動力，用改革的思路和辦法破解難題。要圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，積極開展調(diào)研活動，撰寫出高質(zhì)量、有見解的調(diào)研報(bào)告，增強(qiáng)工會工作的主動性和預(yù)見性。

創(chuàng)新工會活動方式和運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，著力提高工會組織的執(zhí)行效率。堅(jiān)持開門辦會，加強(qiáng)工會與社會有關(guān)方面的聯(lián)系和溝通，改變工會工作內(nèi)部循環(huán)的局限，提高工會工作的社會影響力和認(rèn)可度。破除機(jī)關(guān)化、行政化傾向，實(shí)現(xiàn)重心下移，加大政策支持、資金保障和工作指導(dǎo)力度。2014年要建立省、市、縣區(qū)聯(lián)系點(diǎn)135個，推動工會干部接地氣轉(zhuǎn)作風(fēng)，激活工會組織的生機(jī)和活力。

明確創(chuàng)新工作重點(diǎn)。各級工會要把增強(qiáng)非公企業(yè)工會活力作為創(chuàng)新工作的重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)省總“固本強(qiáng)基、彰顯活力”活動方案，以增強(qiáng)基層活力、特別是發(fā)揮非公企業(yè)工會作用作為創(chuàng)新工作的重要突破口，加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹20家非公企業(yè)工會示范單位，把非公企業(yè)工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

完善創(chuàng)新工作評價(jià)體系。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立激勵機(jī)制，調(diào)動和激發(fā)創(chuàng)新的積極性、主動性。逐步建立科學(xué)的創(chuàng)新工作考核評價(jià)體系，形成工會系統(tǒng)以“以改革引領(lǐng)創(chuàng)新、以創(chuàng)新推動改革”的新格局?？偨Y(jié)交流推廣創(chuàng)新成果，強(qiáng)化創(chuàng)新成果運(yùn)用，促進(jìn)創(chuàng)新工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

五是圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)工會組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高工會工作的整體水平。

全市工會組織要深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

著力推進(jìn)工會組織建設(shè)，有效發(fā)揮工會作用。堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)及新經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工會組建工作，把廣大職工和農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工組織到工會中來，不斷壯大工會隊(duì)伍。深入推進(jìn)“示范縣工會”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”、“示范達(dá)標(biāo)基層工會”活動，選拔樹立一批規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)桿和典型，促進(jìn)基層工會有效發(fā)揮作用。加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，推動開展“雙亮”活動，增強(qiáng)工會的影響力。加強(qiáng)宣教工作，推動企業(yè)職工文化建設(shè)，結(jié)合“五一”“七一”、“十一”、元旦等節(jié)日，積極組織開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”，舉辦企業(yè)職工素質(zhì)教育培訓(xùn)班，提高職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工的向心力。

全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會干部工作水平。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，進(jìn)一步提升工會干部的思想政治素質(zhì)。加強(qiáng)法律、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)、社會文明建設(shè)等多方面知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢下職工群眾工作的能力。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動工會干部協(xié)管工作，加大縣區(qū)工會主席按同級副職配備工作力度。加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，舉辦工會干部培訓(xùn)班，市縣兩級工會每年培訓(xùn)基層和新任工                                                                          會干部達(dá)到1000人次，進(jìn)一步提高工會干部協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、推動科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新社會管理、做好職工群眾工作的能力和水平，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍，把全市工會打造成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會組織。

切實(shí)改進(jìn)工會干部作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉新形象。指導(dǎo)基層工會認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)各級工會機(jī)關(guān)和干部克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，大力改進(jìn)工作作風(fēng)。健全完善工會組織聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制，推動工會干部擺脫文山會海、走出機(jī)關(guān)大院，堅(jiān)持從職工中來、到職工中去，深入基層、深入職工，密切與職工群眾的聯(lián)系，促進(jìn)工會干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、思想大提升、服務(wù)大提高，推動工會工作再上新臺階。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行，落到實(shí)處，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

統(tǒng)籌推動工會工作協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會工作，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和行業(yè)工會在制定行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)工資集體協(xié)商、組織勞動競賽等方面的獨(dú)特優(yōu)勢。完善工會經(jīng)費(fèi)收繳機(jī)制，加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理和工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用公開透明。強(qiáng)化工會資產(chǎn)監(jiān)管，推進(jìn)工會企事業(yè)改革和發(fā)展。推進(jìn)工會信息化建設(shè)，加強(qiáng)信息督查督辦，提高工會統(tǒng)計(jì)調(diào)查水平。