一、市總工會主要職責(zé)：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運方針，圍繞市委、市政府的中心工作和省總工會的工作部署，貫徹執(zhí)行市工會代表大會和全委會確定的任務(wù)和作出的決議。

　?。ǘ┮勒辗珊汀吨袊鲁獭罚M織和指導(dǎo)全市各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進一步突出和履行維護職能。

　　（三）對有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進行調(diào)查研究，向市委、市政府反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度的擬定；參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理；堅持與政府的聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度。

　　（四）研究指導(dǎo)工會的自身改革和建設(shè)；指導(dǎo)全市各級工會開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機制工作。

　?。ㄎ澹﹨f(xié)助縣區(qū)黨委管理縣級總工會領(lǐng)導(dǎo)干部；制定和組織實施全市工會干部培訓(xùn)計劃。

　?。└鶕?jù)市政府委托，與有關(guān)部門共同做好市級以上勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者的推薦、評選、表彰和管理工作；負(fù)責(zé)全國、省級“五一”勞動獎?wù)?、獎狀獲得者的評選、表彰和管理工作。

　?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)對工會興辦的職工勞動福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

　　（八）承擔(dān)市委、市政府交辦的其他事項。

　　二、市總工會2014年主要工作

　　2014年的工作重點是：圍繞五項重點，堅持抓主抓重、苦干實干、提速提效、爭先爭優(yōu)十六字要求做好工會工作。

一是圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，進一步發(fā)揮工人階級主力軍作用。

開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，提升職工技術(shù)創(chuàng)新能力。積極參加省總“中國夢.勞動美.安徽篇章”主題競賽活動，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”創(chuàng)先爭優(yōu)主題競賽活動，辦好全市職工職業(yè)技能大賽，評選“十大職工技術(shù)狀元”。深化職工技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)比武活動，推進勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，指導(dǎo)申報省級勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模、優(yōu)秀技師、技工的示范引領(lǐng)作用，促進技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。加強“職工書屋”和“職工書吧”建設(shè)，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，促進職工掌握新本領(lǐng)、新技能，建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。

培育社會主義核心價值觀，激發(fā)職工正能量。加強職工職業(yè)道德建設(shè)，開展職工“四德”教育，開展文明行業(yè)創(chuàng)建，創(chuàng)新活動載體，提升職工文明素質(zhì)。深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，用工人階級的偉大品格和勞模精神引領(lǐng)社會。運用主流媒體、報刊網(wǎng)站等載體，以宣傳勞模形象、勞模事跡為內(nèi)容，在全社會營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量。

二是圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，大力推進工資集體協(xié)商，進一步發(fā)揮工會在維權(quán)維穩(wěn)中的積極作用。

加強社會管理源頭參與。不斷完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，協(xié)商解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的重大問題。主動參與社會管理，推動構(gòu)建工會參與社會管理的各項制度機制，促進勞動法律法規(guī)的貫徹落實。

推進工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)貫徹《安徽省集體合同條例》，落實兩辦《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，采取強有力的措施和靈活多樣的方式擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，強化工資集體協(xié)商工作社會化格局，促進形成較為完善的職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機制。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，開展指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動工資集體協(xié)商工作的順利開展，努力提高職工的收入水平。

推進廠務(wù)公開民主管理工作。以宣傳貫徹即將出臺的《安徽省企業(yè)民主管理條例》為契機，加大廠務(wù)公開民主管理工作力度，健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度。推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設(shè)，以非公企業(yè)為重點，不斷擴大廠務(wù)公開民主管理覆蓋面。發(fā)揮民主管理在深化國企改革中的作用，推動公司制企業(yè)建立完善職工董事、職工監(jiān)事制度。加大培訓(xùn)力度，增強職工代表參與管理和監(jiān)督的能力，切實提高職工代表大會工作質(zhì)量。

做好工會勞動安全衛(wèi)生和女職工工作。關(guān)心職工的生命健康，改善勞動安全衛(wèi)生條件，加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。深入開展“安康杯”競賽活動，進一步擴大競賽活動覆蓋面。做好市總工會女職工委員會換屆工作，深入實施女職工“提素建功”工程和“關(guān)愛行動”，加強女職工組織規(guī)范化建設(shè)，進一步提升女職工工作水平。

    著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展“雙愛雙評”活動，繼續(xù)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，樹立典型示范。加強職工法律援助，及時開展困難職工和困難農(nóng)民工法律援助工作。做好“六五”普法教育，引導(dǎo)職工群眾學(xué)法尊法守法用法。健全勞動關(guān)系預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處機制，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解中心作用，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。切實關(guān)注改革中的職工生活狀況和思想動態(tài)，做好職工信訪工作，引導(dǎo)職工依法表達(dá)合理訴求，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。

三是圍繞服務(wù)職工群眾，大力做好幫扶救助和互保工作，進一步發(fā)揮工會為職工排憂解難的主體作用。

著力完善工會幫扶體系。深入開展困難職工幫扶救助工作，認(rèn)真做好日常生活救助、大病救助，叫響做實春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季送”品牌，堅持常年送幫扶，為職工辦好事解難事。做好職工再就業(yè)，按照需求辦好職業(yè)培訓(xùn)，提高職工的就業(yè)能力。繼續(xù)開展職工互助保障工作，擴大職工參保覆蓋面，為廣大職工增加一道保障線。

加強幫扶服務(wù)基礎(chǔ)性工作。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、提升困難職工幫扶服務(wù)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來。積極推動幫扶工作進園區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)，加強基層幫扶站點建設(shè)，新建50個幫扶工作站，進一步完善工會幫扶網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)幫扶工作全覆蓋。加強困難職工檔案動態(tài)管理，努力實現(xiàn)幫扶工作信息化、幫扶平臺規(guī)范化、幫扶管理網(wǎng)格化。

四是圍繞開展工作創(chuàng)新，不斷激發(fā)基層工會活力，進一步提升工會系統(tǒng)在全市各界和全省工會的地位和影響力。

    工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要做創(chuàng)新工作的主體。按照“立足新起點、謀劃新思路、體現(xiàn)新作風(fēng)、展示新氣象”的要求，各級工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步解放思想，大膽探索，勇于實踐，積極破除陳舊觀念、作風(fēng)痼疾、工作局限，以創(chuàng)新為動力，用改革的思路和辦法破解難題。要圍繞工作中的熱點、難點和重點，積極開展調(diào)研活動，撰寫出高質(zhì)量、有見解的調(diào)研報告，增強工會工作的主動性和預(yù)見性。

創(chuàng)新工會活動方式和運行機制。堅持民主集中制，著力提高工會組織的執(zhí)行效率。堅持開門辦會，加強工會與社會有關(guān)方面的聯(lián)系和溝通，改變工會工作內(nèi)部循環(huán)的局限，提高工會工作的社會影響力和認(rèn)可度。破除機關(guān)化、行政化傾向，實現(xiàn)重心下移，加大政策支持、資金保障和工作指導(dǎo)力度。2014年要建立省、市、縣區(qū)聯(lián)系點135個，推動工會干部接地氣轉(zhuǎn)作風(fēng)，激活工會組織的生機和活力。

明確創(chuàng)新工作重點。各級工會要把增強非公企業(yè)工會活力作為創(chuàng)新工作的重點，認(rèn)真落實省總“固本強基、彰顯活力”活動方案，以增強基層活力、特別是發(fā)揮非公企業(yè)工會作用作為創(chuàng)新工作的重要突破口，加強規(guī)模以上非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹20家非公企業(yè)工會示范單位，把非公企業(yè)工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

完善創(chuàng)新工作評價體系。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立激勵機制，調(diào)動和激發(fā)創(chuàng)新的積極性、主動性。逐步建立科學(xué)的創(chuàng)新工作考核評價體系，形成工會系統(tǒng)以“以改革引領(lǐng)創(chuàng)新、以創(chuàng)新推動改革”的新格局?？偨Y(jié)交流推廣創(chuàng)新成果，強化創(chuàng)新成果運用，促進創(chuàng)新工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

五是圍繞改進工作作風(fēng)，不斷加強工會組織和干部隊伍建設(shè)，進一步提高工會工作的整體水平。

全市工會組織要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

著力推進工會組織建設(shè)，有效發(fā)揮工會作用。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)及新經(jīng)濟組織、社會組織等工會組建工作，把廣大職工和農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工組織到工會中來，不斷壯大工會隊伍。深入推進“示范縣工會”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”、“示范達(dá)標(biāo)基層工會”活動，選拔樹立一批規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)桿和典型，促進基層工會有效發(fā)揮作用。加強“職工之家”建設(shè)，推動開展“雙亮”活動，增強工會的影響力。加強宣教工作，推動企業(yè)職工文化建設(shè)，結(jié)合“五一”“七一”、“十一”、元旦等節(jié)日，積極組織開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工的凝聚力。加強職工教育培訓(xùn)工作，實施“職工素質(zhì)提升工程”，舉辦企業(yè)職工素質(zhì)教育培訓(xùn)班，提高職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強職工的向心力。

全面加強干部隊伍建設(shè)，提升工會干部工作水平。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅持學(xué)以致用，進一步提升工會干部的思想政治素質(zhì)。加強法律、經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)、社會文明建設(shè)等多方面知識的學(xué)習(xí)，進一步增強做好新形勢下職工群眾工作的能力。要加強干部隊伍建設(shè)，推動工會干部協(xié)管工作，加大縣區(qū)工會主席按同級副職配備工作力度。加強工會干部教育培訓(xùn)工作，舉辦工會干部培訓(xùn)班，市縣兩級工會每年培訓(xùn)基層和新任工                                                                          會干部達(dá)到1000人次，進一步提高工會干部協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、推動科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新社會管理、做好職工群眾工作的能力和水平，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)工會干部隊伍，把全市工會打造成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會組織。

切實改進工會干部作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實、清廉新形象。指導(dǎo)基層工會認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，促進各級工會機關(guān)和干部克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，大力改進工作作風(fēng)。健全完善工會組織聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機制，推動工會干部擺脫文山會海、走出機關(guān)大院，堅持從職工中來、到職工中去，深入基層、深入職工，密切與職工群眾的聯(lián)系，促進工會干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、思想大提升、服務(wù)大提高，推動工會工作再上新臺階。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)厲行節(jié)約的工作制度并嚴(yán)格執(zhí)行，落到實處，做到為民、務(wù)實、清廉。

統(tǒng)籌推動工會工作協(xié)調(diào)發(fā)展。加強和改進產(chǎn)業(yè)工會工作，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)和行業(yè)工會在制定行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)、促進工資集體協(xié)商、組織勞動競賽等方面的獨特優(yōu)勢。完善工會經(jīng)費收繳機制，加強工會財務(wù)管理和工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督，實現(xiàn)經(jīng)費使用公開透明。強化工會資產(chǎn)監(jiān)管，推進工會企事業(yè)改革和發(fā)展。推進工會信息化建設(shè)，加強信息督查督辦，提高工會統(tǒng)計調(diào)查水平。

  

　　

部門收支預(yù)算總表
										單位：萬元
收入						支出
項目			預(yù)算數(shù)			項目				預(yù)算數(shù)
一、財政撥款收入			152.5			一、一般公共服務(wù)				130.0
						人大事務(wù)
二、納入專戶管理的政府非稅收入						行政運行
						一般行政管理事務(wù)
三、其他收入						……
事業(yè)收入						政協(xié)事務(wù)
經(jīng)營收入						……
上級補助收入						三、國防
附屬單位上繳收入						……
其他						四、公共安全
						……
四、上年結(jié)余						五、教育
						八、社會保障和就業(yè)				22.2
						十、醫(yī)療衛(wèi)生				0.3
收入總計			152.5			支出總計				152.5
注：本表支出項目按照政府收支分類科目列示到項級科目。
部門財政撥款支出預(yù)算表
									單位：萬元
科目編碼	科目	合計			基本支出		項目支出		備注
201	一般公共服務(wù)
20101	人大事務(wù)
2012901	行政運行	87.0					87.0
2012999	行政事業(yè)類	43.0					43.0
2080501	對個人和家庭的補助	14.5			14.5
2080502	社會保障和就業(yè)支出	7.7			7.7
2100502	醫(yī)療衛(wèi)生支出	0.3			0.3
……	……
……	……
合計		152.5			22.5		130.0
注：1.本表的公開內(nèi)容為當(dāng)年公共財政撥款預(yù)算資金安排情況（不含上年結(jié)轉(zhuǎn)）。
2.本表按照政府收支分類科目列示到項級科目。
3.公共財政撥款包括經(jīng)費撥款和納入國庫管理的非稅收入撥款。
部門財政撥款開支的“三公”經(jīng)費預(yù)算情況表
				單位：萬元
項目				預(yù)算數(shù)
合計				12.8
因公出國（境）費
公務(wù)接待費				1.8
公務(wù)用車購置及運行費
其中：公務(wù)用車運行維護費				11
公務(wù)用車購置
注：1.本表公開內(nèi)容為公共財政撥款“三公”經(jīng)費預(yù)算情況。
2.公共財政撥款包括經(jīng)費撥款和納入國庫管理的非稅收入撥款。