亳州市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)管理辦法（試行）

亳市監(jiān)〔2021〕36號(hào)

第一條  為貫徹落實(shí)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局和省政府深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，建立完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度，推動(dòng)建立高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)體系，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作第一管理人，由企業(yè)聘任或選拔任命，全面負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織制定實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃,提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平,推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。

　　第三條  亳州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度的組織實(shí)施，開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)教育培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、監(jiān)督指導(dǎo)工作。

　　各縣（區(qū)）市場(chǎng)監(jiān)督管理局、高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、中藥材市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)推動(dòng)本轄區(qū)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度的建立和實(shí)施。

第四條 重點(diǎn)引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度，設(shè)立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)崗位，提供企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)工作平臺(tái)。

積極引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范單位、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者企業(yè)、主持制修訂國(guó)家（行業(yè)、地方）標(biāo)準(zhǔn)和重要團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)等率先推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度。

　第五條　企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)由企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位人員中聘任。擔(dān)任企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)應(yīng)具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，能增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛標(biāo)準(zhǔn)化工作，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策；

　?。ǘ氖聵?biāo)準(zhǔn)化管理工作3年（含）以上，具有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織管理能力，并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　?。ㄈ┚哂写髮＃ê┮陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上職稱；

　?。ㄋ模┠軋?jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的政治思想和職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　第六條　有下列情形之一的，不得擔(dān)任企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)：

（一）違反有關(guān)法律法規(guī)，在標(biāo)準(zhǔn)化崗位工作中造成重大失誤、謀取不正當(dāng)利益的或受刑事處分的；

（二）利用履行職責(zé)之便謀取不正當(dāng)利益的；

（三）濫用職權(quán)，干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序的；

（四）向與履職無關(guān)的第三方泄露企業(yè)秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴合法權(quán)益的；

（五）其他損害合作伙伴和企業(yè)合法權(quán)益行為的。

第七條　企業(yè)應(yīng)授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)承擔(dān)以下標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)宣傳、貫徹國(guó)家、省、市標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策、法規(guī)， 并制定具體的實(shí)施辦法；

（二）負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系并指導(dǎo)體系運(yùn)行；

（三）負(fù)責(zé)企業(yè)公開其執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)和名稱，督促檢查企業(yè)自行制定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開制度的落實(shí)；

（四）負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)體系的監(jiān)督抽查。

（五）負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文化的創(chuàng)建，提出標(biāo)準(zhǔn)化核心價(jià)值觀，形成標(biāo)準(zhǔn)化愿景，策劃和提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

（六）加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍；

（七）對(duì)企業(yè)內(nèi)違反標(biāo)準(zhǔn)化工作要求的行為，有權(quán)制止；

（八）負(fù)責(zé)授權(quán)的其他職責(zé)。

第八條  企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)及標(biāo)準(zhǔn)化管理人員的教育培訓(xùn)，制定本單位標(biāo)準(zhǔn)化管理人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

第九條 市、縣（區(qū)）、高新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、中藥材市場(chǎng)監(jiān)督管理局兩級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和教程，開展培訓(xùn)。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理人員本著自愿原則，參加教育培訓(xùn)，持續(xù)更新標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)能力。

　第十條  通過企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)知識(shí)考試并獲得企業(yè)聘用的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)，可憑聘用書或任命書到亳州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行備案。

第十一條  企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)應(yīng)遵守以下基本行為規(guī)范：

（一）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化管理過程中存在的問題或者隱患；

（二）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)保持充分的獨(dú)立性，作出獨(dú)立、審慎、及時(shí)的判斷，主動(dòng)回避與本人有利益沖突的事項(xiàng)；

（三）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和合作伙伴資料秘密，不得泄露在履職過程中掌握的企業(yè)秘密或者合作伙伴信息，損害企業(yè)或者合作伙伴的合法權(quán)益；

（四）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)應(yīng)積極參加各種公益性技術(shù)服務(wù)和交流活動(dòng)。

第十二條  企業(yè)可以根據(jù)自身情況，賦予企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)享有下列崗位待遇：

（一）享有企業(yè)相適應(yīng)的崗位津貼待遇；

（二）享有參加繼續(xù)教育的優(yōu)先待遇；

（三）享有參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的優(yōu)先待遇；

（四）享有標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)費(fèi)的管理或建議權(quán)；

（五）享有評(píng)先評(píng)優(yōu)的優(yōu)先待遇。

第十三條  有下列情形之一者，市場(chǎng)監(jiān)管部門可建議企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)所在企業(yè)解除聘任：

（一）對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中存在的違法違規(guī)行為或者重大風(fēng)險(xiǎn)隱患知情不報(bào)、拖延不報(bào)或者作虛假報(bào)告的；

（二）未完成相關(guān)繼續(xù)教育課程的。

第十四條  市市場(chǎng)監(jiān)督管理局適時(shí)組織開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)交流、成果推廣發(fā)布等活動(dòng)，及時(shí)宣傳、推廣先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和成效。

對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)實(shí)施成效顯著的，可作為市場(chǎng)監(jiān)管部門牽頭組織的評(píng)優(yōu)推薦以及示范試點(diǎn)和政策幫扶的重要依據(jù)。

第十五條  本辦法由亳州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條　本辦法自印發(fā)之日起施行。