為完善人才服務(wù)制度建設(shè)，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，幫助引進(jìn)高層次人才解決隨遷配偶安置工作問題，1月31日，市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)《亳州市引進(jìn)高層次人才隨遷配偶安置工作實(shí)施辦法》。
　　辦法指出
　　引進(jìn)高層次人才隨遷配偶安置工作遵循“對(duì)等、空編、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)，通過多種渠道、采取多種方式解決。屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由市、縣（區(qū)）組織、人社部門提出意見，統(tǒng)籌安排到市、縣（區(qū)）相關(guān)部門或事業(yè)單位工作；屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由市、縣（區(qū)）人社部門幫助協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，鼓勵(lì)高層次人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的可按規(guī)定享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。
　　辦法強(qiáng)調(diào)
　　高層次人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，各地各部門要高度重視、認(rèn)真落實(shí)，市、縣（區(qū)）有空編的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等，應(yīng)積極協(xié)助解決高層次人才配偶就業(yè)問題，消除引進(jìn)人才的后顧之憂，確保人才引得來、干得好、留得住。