一、開展就業(yè)技能培訓(xùn)。年滿16周歲、不超過(guò)65周歲未就業(yè)或靈活就業(yè)且不具有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)民工、畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、脫貧勞動(dòng)力（含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）、退捕漁民、就業(yè)援助對(duì)象（含殘疾人）、未升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“兩后生”）可參加就業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，就業(yè)技能培訓(xùn)1.12萬(wàn)人。

二、對(duì)企業(yè)職工開展培訓(xùn)。企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、高級(jí)工崗位技能提升培訓(xùn)按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。截至目前，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)620人，高級(jí)工崗位技能提升培訓(xùn)3433人。

三、做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作。一是大力支持企業(yè)自主開展技能人才評(píng)價(jià)，對(duì)符合條件的用人單位開展備案工作，增強(qiáng)評(píng)價(jià)工作的針對(duì)性和有效性；二是加強(qiáng)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織備案工作，對(duì)符合條件的院校進(jìn)行備案，面向社會(huì)人員開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。截至目前，我市共備案安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽亳城古道養(yǎng)生餐飲管理有限公司等16家企業(yè)，備案安徽亳州技師學(xué)院、亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8個(gè)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。今年以來(lái)新增技能人才1.66萬(wàn)人，其中高技能人才0.78萬(wàn)人。