一、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)相關(guān)政策規(guī)定及經(jīng)辦流程

（一）培訓(xùn)對象

1.企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人單位、個體工商戶，須在我省登記注冊，下同）組織開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)和800元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。支持企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)，對企業(yè)開展高級工崗位技能提升培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后取得高級工職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人數(shù)和2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

2.申報崗前技能培訓(xùn)補貼時，企業(yè)須與職工簽訂1年及以上勞動合同并依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，且在勞動合同簽訂之日起12個月內(nèi)。申報崗位技能提升培訓(xùn)補貼時，企業(yè)須與職工簽訂1年及以上勞動合同，且依法連續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1年以上。同一企業(yè)、同一名職工只享受1次崗前技能培訓(xùn)補貼和1次崗位技能提升培訓(xùn)補貼。

（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)

新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人，高級工崗位技能提升培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。

（三）補貼程序及申領(lǐng)材料

1.開展培訓(xùn)前，通過口頭、電話等便捷方式向人社部門申請“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”登錄賬號，注冊企業(yè)基本信息、提交開班申請資料（開班申請報告、教學(xué)計劃、師資信息、課程計劃表等相關(guān)材料），經(jīng)審核同意后組織實施，并接受人社部門動態(tài)監(jiān)管。

2.培訓(xùn)、考核后，企業(yè)按規(guī)定向人社部門申請培訓(xùn)補貼。

3.培訓(xùn)組織實施過程管理材料（職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書復(fù)印件、勞動用工備案表、培訓(xùn)簽到簿、培訓(xùn)日志等）由企業(yè)自主妥善保管存檔（不少于5年），存檔信息應(yīng)與向所在地人社部門申請開班的相關(guān)信息保持一致。

二、就業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策規(guī)定及經(jīng)辦流程

（一）補貼對象

年滿16周歲、不超過65周歲未就業(yè)或靈活就業(yè)且不具有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)民工、畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、脫貧勞動力（含防返貧監(jiān)測對象）、退捕漁民、就業(yè)援助對象（含殘疾人）、未升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱“六類人員”）。

（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)

按照省人力資源社會保障廳印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)就業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄及補貼標(biāo)準(zhǔn)（2024版）的通知》執(zhí)行。

（三）補貼方式

補貼方式采取“先繳后補、直補個人”。鼓勵通過社會保障卡為參訓(xùn)學(xué)員精準(zhǔn)制發(fā)“職業(yè)培訓(xùn)券”，讓勞動者憑券參加培訓(xùn)，承訓(xùn)機構(gòu)憑券結(jié)算培訓(xùn)補貼。

（四）補貼程序及申領(lǐng)材料

“六類人員”可以自主選擇具備培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)學(xué)校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和民辦非學(xué)歷高等教育機構(gòu)，按照“先繳后補、直補個人”的方式參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼（優(yōu)先通過社會保障卡關(guān)聯(lián)的金融賬戶發(fā)放）。各地也可通過參訓(xùn)人員社會保障卡先行制發(fā)職業(yè)培訓(xùn)券，勞動者憑券參訓(xùn)，承訓(xùn)機構(gòu)憑券申領(lǐng)補貼。