今年以來，亳州市堅持科學統(tǒng)籌謀劃，強化制度機制約束和保障，從定要點、明職責、謀提升等方面著手，持續(xù)推深做實“林長制”改革，全面助力“林長治”，樹有人種、林有人護、事有人管、責有人擔的工作格局持續(xù)穩(wěn)定發(fā)力，森林資源得到有效保護。

定要點，狠抓改革深化提升。印發(fā)《2023年亳州市林長制改革工作要點》，以制度機制優(yōu)化提升、“五大森林”質量提升、“一長三員”能力提升、林長制示范區(qū)建設水平提升、服務保障能力提升、網(wǎng)絡平臺應用水平提升等6項提升工作為抓手，全面推動林長制改革向縱深推進，破除發(fā)展“梗阻”，保障林業(yè)高質量、跨越式發(fā)展。

明職責，狠抓林長規(guī)范履職。印發(fā)《亳州市市縣級林長工作指南》，以壓緊壓實林長責任、規(guī)范履職提升效能為目標導向，對林長職責、林長巡林、林長信息公開、林長巡林“APP”應用、“三聯(lián)系”制度、林長會議制度、“五大森林”行動等10余項內(nèi)容進行了明確和說明指導，讓市縣級林長知責明責、履責盡責。今年以來，亳州市各級林長巡林15.63萬次，護林員巡林23.11萬次，處置林業(yè)事件810余條。

謀提升，狠抓林長工作實效。印發(fā)《亳州市“林長能力提升年”活動實施方案》，圍繞貫徹落實黨的二十大精神和黨中央、國務院全面推進林長制意見是否堅決、及時、到位，貫徹落實省委、省政府深化新一輪林長制改革決策部署和市委、市政府工作要求是否有力、有序、有效，履行林長職責是否盡職、盡責、盡心，林長制實施情況年度考核失分指標，上級部門巡察、督查通報的問題，林業(yè)企業(yè)、林業(yè)合作社、林業(yè)大戶等新型經(jīng)營主體和林農(nóng)反映的問題及投訴等6個關鍵環(huán)節(jié)，查找林長履職能力方面的差距，建立“四清單”，實行限期整改、對賬銷號，實現(xiàn)補短強特，切實提升林長能力和工作實效。