2023年第二季度，我市人力資源市場(chǎng)供求分析所采集數(shù)據(jù)主要來源于全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)登記信息臺(tái)賬及各級(jí)公共招聘網(wǎng)后臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，調(diào)查統(tǒng)計(jì)范圍包括全市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

一、市場(chǎng)供求總體概況

2023年第二季度全市人力資源市場(chǎng)供求狀況相對(duì)平穩(wěn)，市場(chǎng)供求人數(shù)遠(yuǎn)低于今年一季度春節(jié)返鄉(xiāng)期間的“兩頭旺”狀態(tài)，春節(jié)已過數(shù)月，企業(yè)生產(chǎn)和勞動(dòng)力務(wù)工已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定。本季度用工單位需求總?cè)藬?shù)為55014人，登記求職總?cè)藬?shù)36330人。需求總數(shù)相較一季度減少16931人，與疫情期間的去年二季度同比增加16125人；求職總數(shù)環(huán)比減少10070人，同比增加10599人。二季度求人倍率（需求總?cè)藬?shù)/求職總?cè)藬?shù)）為1.51，環(huán)比下降0.04個(gè)百分點(diǎn)，同比持平，人力資源市場(chǎng)總體供求狀況基本穩(wěn)定在合理范圍。

表1.供求總體人數(shù)

圖1：2020年第三季度至今各季度供求總量對(duì)比

一、市場(chǎng)需求概況

1.從產(chǎn)業(yè)需求看，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)仍為我市主要產(chǎn)業(yè)，本季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為4.28%、45.28%和50.44%。

2.從行業(yè)需求來看，本季度制造業(yè)需求仍占總需求的比重最高，為35.11%，我市勞動(dòng)密集生產(chǎn)型制造業(yè)等各類制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)能基本恢復(fù)，對(duì)人力資源需求量在市場(chǎng)占較高比重。

3.從用人單位性質(zhì)劃分上來看，內(nèi)資企業(yè)仍為我市市場(chǎng)主體。內(nèi)資企業(yè)用人需求占企業(yè)用人總需求的92.9%，有限責(zé)任公司作為用人需求占內(nèi)資企業(yè)用人總需求比重最高的一類用人單位，需求占比達(dá)54.03%。

4.受我市行業(yè)比例分布影響，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、辦事人員和有關(guān)人員三類職業(yè)群體的用人需求量在總用人需求中占比排位前三，用人需求分別為40.58、25.98%和12.29%。

5.作為最大的中藥材集散地，我市二季度需求大于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)：藥物檢驗(yàn)員、縫紉工、中藥炮制工、中藥材種植員、養(yǎng)老護(hù)理員。需求小于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)：行政辦事員、紙箱紙盒制作工、保潔員、家政服務(wù)員、中式烹調(diào)師。

三、市場(chǎng)求職概況

1.二季度是高校學(xué)生畢業(yè)季，高校畢業(yè)生求職群體在本季度集中求職，本市農(nóng)村求職人員和新成長(zhǎng)失業(yè)青年成為本季度人力資源市場(chǎng)求職主力，求職人數(shù)占比分別為51.43、23.78%。

2.從求職群體性別分組來看，男性求職者占比50.62%，女性求職者占比49.38%，求職者男女比例基本持平。

3.本季度全市進(jìn)場(chǎng)求職群體以青壯年為主，用人單位針對(duì)高校畢業(yè)生、高技能人才等青壯求職群體的需求持續(xù)增加，針對(duì)年齡范圍在16-34歲之間的求職群體需求量占比67.06%。

4.從文化程度分布看，本季度文化程度較高的求職者群體占比較高，雖然高中及以下學(xué)歷求職者仍是本季度求職主力軍，但本季度大專及以上學(xué)歷求職者占27.26%，用人單位需求也多傾向于高學(xué)歷人才。

5.技能等級(jí)和職稱方面，雖然我市持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，增強(qiáng)求職者技能優(yōu)勢(shì)，但本季度無技術(shù)等級(jí)或職稱的求職者群體占比仍達(dá)83.92%，職業(yè)技能培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)，需切實(shí)提高各類求職者技術(shù)技能等級(jí)。

四、市場(chǎng)供求具體情況

1.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、單位性質(zhì)分組的需求情況

（1）三大產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)情況

從產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)看，伴隨著我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)新型服務(wù)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域成為穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)的重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)，提供了眾多工作崗位，第二產(chǎn)業(yè)需求比重較上季度也有明顯增加，同時(shí)受二季度就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)等專項(xiàng)活動(dòng)的積極影響，服務(wù)業(yè)用工企業(yè)招聘需求進(jìn)一步得到發(fā)掘及滿足。第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為4.28%、45.28%和50.44%。

表2.按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

圖2：去年同期、上季度及本季度按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比重對(duì)比

（二）各類行業(yè)需求人數(shù)情況

從按行業(yè)分組的各類行業(yè)需求人數(shù)看，制造業(yè)需求比重本季度同比、環(huán)比均有所上升，在我市占有較大比重，需求人數(shù)15836人，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)需求人數(shù)6521人、批發(fā)和零售業(yè)需求人數(shù)3698人，在各行業(yè)市場(chǎng)需求人數(shù)中排名前三位。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)為代表的第一產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)需求數(shù)占總需求比重同比、環(huán)比均有所上升。第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)中批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等本季度占比較高，第三產(chǎn)業(yè)多個(gè)行業(yè)出現(xiàn)新型就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

表3.按行業(yè)分組的需求人數(shù)

圖3：按行業(yè)分組的需求人數(shù)

注：

“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”減去“農(nóng)、林、牧、漁專業(yè)及輔助性活動(dòng)”等于“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)?！安傻V業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”和“建筑業(yè)”四項(xiàng)合計(jì)數(shù)減去“開采專業(yè)及輔助性活動(dòng)”和“金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)”兩項(xiàng)和計(jì)數(shù)之差等于 “第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)?！昂嫌?jì)數(shù)”減去“第一產(chǎn)業(yè)”和“第二產(chǎn)業(yè) ”兩項(xiàng)合計(jì)數(shù)之差為“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

（三）各類用人單位需求人數(shù)情況

按用人單位性質(zhì)分組來看，企業(yè)是我市用人單位需求主體，需求人數(shù)為53580人，占總需求的比重達(dá)97.39%，外資在我市投入較少，所以在企業(yè)需求人數(shù)中，內(nèi)資企業(yè)需求49778人，占企業(yè)總需求的92.9%，內(nèi)資企業(yè)中用人需求比重最高的兩類企業(yè)是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩類企業(yè)需求人數(shù)在我市內(nèi)資企業(yè)需求總數(shù)中共占比77.2%。本季度內(nèi)資企業(yè)需求人數(shù)占比和一季度相較下降，但高于去年同期。 

表4.按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

注：

合計(jì)=企業(yè)+機(jī)關(guān)事業(yè)+其他。企業(yè)=內(nèi)資企業(yè)+港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)+外商投資企業(yè)+個(gè)體經(jīng)濟(jì)。內(nèi)資企業(yè)=股份合作企業(yè)+有限責(zé)任公司+股份有限公司+私營(yíng)企業(yè)+國(guó)有企業(yè)+集體企業(yè)+聯(lián)營(yíng)企業(yè)+其他企業(yè)。

2.按職業(yè)分組的供求人數(shù)及供求缺口排行情況

（一）各類職業(yè)需求與求職數(shù)量情況

從按職業(yè)分組的情況看，供求排名前三的職業(yè)基本匹配，我市本季度需求人數(shù)排行前三的三類職業(yè)分別是生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、辦事人員和有關(guān)人員，需求比重分別為40.58%、25.98%和12.29%，三者合計(jì)占需求總量的近八成。求職人數(shù)數(shù)量排行前三的幾類職業(yè)分別是生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、無要求，求職比重分別為36.87%、22.16%和13.63%。

表5.按職業(yè)分組的供求人數(shù)

圖4：按職業(yè)分組的供求人數(shù)

（二）各類職業(yè)需求與求職排名情況

從職業(yè)細(xì)類看，企業(yè)發(fā)展受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向影響，我市藥企、紡紗類企業(yè)需求缺口較大，專業(yè)技術(shù)人員崗位成為助力我市藥企制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)發(fā)展壯大的重要崗位，需求大于求職缺口最大的前三個(gè)職業(yè)為藥物檢驗(yàn)員、縫紉工、中藥炮制工，用工缺口數(shù)分別是619人、454人和448人，求人倍率分別為2.66、2.9和2.2。

行政辦事員、紙箱紙盒制作工、保潔員等對(duì)于技能要求較低的三個(gè)崗位的市場(chǎng)求職群體則相對(duì)過剩，崗位需求缺口分別為629、597和503，求人倍率分別為0.38、0.18和0.38。

表6.需求大于求職缺口最大的前二十個(gè)職業(yè)情況（職業(yè)細(xì)類）

注：缺工數(shù)=需求人數(shù)－求職人數(shù)，求人倍率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)

表7.需求小于求職缺口最大的前二十個(gè)職業(yè)情況（職業(yè)細(xì)類）

注：缺工數(shù)=需求人數(shù)－求職人數(shù)，求人倍率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)

3.求職人員分類情況

（1）按求職人員身份類別分組的需求與求職情況

從求職人員身份類別分組來看，本季度占求職人員總數(shù)比重最大的群體是本市農(nóng)村求職人員，占總求職人數(shù)的51.43%。此類人員同比增加17.46%，環(huán)比下降0.85%，同時(shí)在零工市場(chǎng)的招聘宣傳活動(dòng)影響下，部分靈活用工農(nóng)村求職人員求職觀念有所變化，轉(zhuǎn)為求職長(zhǎng)期固定用工崗位。本季度受高校畢業(yè)季影響，新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職數(shù)占比較高，為23.78%，環(huán)比有小幅增加。

表8.按求職人員類別分組的求職人數(shù)

圖5：按求職人員類別分組的求職人數(shù)比例圖

（2）按求職人員性別分組的需求與求職情況

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，本季度進(jìn)場(chǎng)求職者男性的求職比重為50.62%，女性的求職比重為49.38%。市人社局鼓勵(lì)企業(yè)提供適合女性求職者就業(yè)的新興行業(yè)崗位，進(jìn)入市場(chǎng)求職的女性求職者群體數(shù)量占比與往期相較同比、環(huán)比有小幅度增加，市場(chǎng)求職人員男女性別比例基本實(shí)現(xiàn)均衡。

表9.按性別分組的供求人數(shù)

圖6：各時(shí)期按性別分組的求職人數(shù)總量對(duì)比

（3）按求職人員年齡分組的需求與求職情況

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，本季度16-24歲是市場(chǎng)需求量最多的年齡段，市場(chǎng)用工單位的主要招聘需求仍面對(duì)青壯年群體，占比34.98%。恰逢畢業(yè)季，從求職者的年齡構(gòu)成來看，求職比重最高的是年齡段在16-24歲之間的求職人員，所占比重為39.84%，求職人數(shù)占比重最低的是年齡段在45歲以上的求職人員，所占比重為11.39%，本季度大齡求職群體進(jìn)場(chǎng)人數(shù)同比增加。本季度進(jìn)入市場(chǎng)求職的求職者呈現(xiàn)青壯年群體增多的趨勢(shì)，受線上招聘活動(dòng)及線下廣場(chǎng)商圈專場(chǎng)招聘活動(dòng)的宣傳帶動(dòng)影響，青壯年求職者群體通過積極參與線上線下招聘活動(dòng)成為本季度求職主力群體。

表10.按年齡分組的供求人數(shù)

 圖7：按年齡分組的供求人數(shù)

（4）按求職人員文化程度分組的需求與求職情況

本季度企業(yè)用人需求對(duì)于求職者文化程度提出了較高要求，用人單位的需求崗位中，要求高中及以上學(xué)歷的占61.08%，僅有17.15%的崗位對(duì)求職者的文化程度沒有要求。大學(xué)學(xué)歷求職者數(shù)量環(huán)比上季度也有所增加。

表11.按文化程度分組的供求人數(shù)

圖8：按文化程度分組的供求人數(shù)

（五）按求職人員技術(shù)等級(jí)分組的需求與求職情況

從技術(shù)等級(jí)分組來看，總體來說，企業(yè)的發(fā)展對(duì)于員工能力提出了更高的要求，企業(yè)針對(duì)技術(shù)要求較高的崗位需求缺口巨大，本季度需求人數(shù)中對(duì)于技能和職稱有要求的占比同比有所提高，為22.19%，，同時(shí)求職人數(shù)中有技能和職稱的人員占比同比也有所提高，達(dá)到了16.08%。

但各級(jí)技能和專業(yè)技術(shù)仍存在較高求人倍率。各級(jí)技能和專業(yè)技術(shù)分組較高的求人倍率反映出現(xiàn)今階段我市各類求職群體需進(jìn)一步強(qiáng)化崗前培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系，切實(shí)提高我市勞動(dòng)者技能水平。

表12.按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

圖9：按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)