為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，確保教師的切身利益，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、成立學(xué)校職稱(chēng)評(píng)聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng):張立峰

副組長(zhǎng):程存忠  趙慶春  程效朋

成  員:王翠玲 丁婕  馬曉楓  梁 軍  周鳳榮  甘茹  尹珺  汪蕾  侯玲玲  孔秀云  黃學(xué)偉  

二、職稱(chēng)評(píng)聘申請(qǐng)基本條件

1.政治思想好，師德高尚，遵紀(jì)守法，具有敬業(yè)精神和良好的師表形象，任期內(nèi)年度考核、師德考核必須合格以上。

2.必須是學(xué)校當(dāng)學(xué)年在崗教師。

3.任現(xiàn)職達(dá)到職稱(chēng)晉升的規(guī)定年限。

三、職稱(chēng)評(píng)聘原則

1.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格規(guī)程操作。

2.突出任現(xiàn)職年限，考慮工作教齡，兼顧工作能力、業(yè)績(jī)及學(xué)校任職、班主任工作、參與學(xué)校教科研工作情況、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等，確保職稱(chēng)評(píng)審不留死角。

3.任期內(nèi)有下列情況之一的一票否決：不服從工作安排的；不遵紀(jì)守法和學(xué)校制度的；嚴(yán)重體罰和變相體罰學(xué)生的；擅自亂收費(fèi)的；搞有償家教的；有重大安全事故或影響學(xué)校及教師形象的。

四、評(píng)審程序

1.召開(kāi)全體教師會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作會(huì)議精神。

2.成立評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.教師個(gè)人對(duì)照相關(guān)評(píng)定職稱(chēng)文件精神是否符合晉升條件后向?qū)W校提出申請(qǐng)，收驗(yàn)證件。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組審核，公示結(jié)果。

五、評(píng)定結(jié)果

職稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組逐次推薦參評(píng)教師具有晉升高一級(jí)教師資格。