2021年第二季度，我市人力資源市場供求分析數(shù)據(jù)的采集，數(shù)據(jù)主要來源于：1.亳州公共招聘網(wǎng)；2.亳州市人力資源市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；3.三縣一區(qū)人力資源市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。調(diào)查范圍包括全市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

一、供求總體情況

二季度用工單位需求總?cè)藬?shù)41833人，登記求職總人數(shù)23069人。需求總人數(shù)環(huán)比減少2684人，同比增加9279人；求職總人數(shù)環(huán)比減少1331人，同比增加12182人。一季度求人倍率（需求總?cè)藬?shù)/求職總?cè)藬?shù)）為1.81，求人倍率環(huán)比下降0.01個(gè)百分點(diǎn)，同比下降1.18個(gè)百分點(diǎn)，人力資源市場總體表現(xiàn)為供大于求。本季度市場供求人數(shù)變化趨勢(shì)同2020年第二季度疫情防控高峰期間相對(duì)比延續(xù)穩(wěn)定復(fù)蘇態(tài)勢(shì)，總量基本恢復(fù)至往年正常水平，用工需求總數(shù)及求職總?cè)藬?shù)均有較大增加。用工需求總數(shù)及求職總?cè)藬?shù)較2021年第一季度春節(jié)用工高峰期間相比有小幅下降。本季度求人倍率同比環(huán)比均有所下降，就業(yè)形勢(shì)趨于向好。

表1.供求總體人數(shù)

圖1：2019年1季度至今各季度供求總量對(duì)比

二、用人單位崗位需求情況

1.從產(chǎn)業(yè)需求看，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)占我市主要需求比重，第三產(chǎn)業(yè)比重同比有所上升。本季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重分別為5.99%、49.44%和44.57%。

2.從行業(yè)需求來看，本季度制造業(yè)需求占總需求的40.52%，我市醫(yī)藥制造業(yè)、勞動(dòng)密集生產(chǎn)型制造業(yè)等各類制造業(yè)企業(yè)針對(duì)高校畢業(yè)生等求職者的需求量進(jìn)一步提高。

3.從用人單位性質(zhì)劃分上來看，內(nèi)資企業(yè)、中小微企業(yè)仍為我市市場主體。內(nèi)資企業(yè)用人需求占企業(yè)用人總需求的94.30%，有限責(zé)任公司作為用人需求占內(nèi)資企業(yè)用人總需求比重最高的一類用人單位，需求占比達(dá)44.37%。

4.受我市行業(yè)比例分布影響，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、辦事人員和有關(guān)人員三類職業(yè)群體的用人需求量在總用人需求中占比排位前三，分占33.17%、26.09%、14.52%。

5.二季度需求大于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)：藥物檢驗(yàn)員、會(huì)計(jì)專業(yè)人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、市場營銷專業(yè)人員、倉儲(chǔ)管理員。需求小于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)：保潔員、保安員、餐廳服務(wù)員、裝卸搬運(yùn)工、包裝工。

三、求職者情況

1.針對(duì)畢業(yè)季高校畢業(yè)生群體求職旺季的就業(yè)趨勢(shì)特征，市人社局持續(xù)開展線上線下各類高校畢業(yè)生群體線專場招聘活動(dòng)，新成長失業(yè)青年成為本季度人力資源市場求職主力，求職人數(shù)總占比31.28%。

2.從求職群體性別分組來看，本季度女性求職者人數(shù)占求職總?cè)藬?shù)比重有所增加。

3.本季度青壯年求職群體進(jìn)場求職數(shù)量增多，人力資源市場求職者群體年齡特征較上季度相比呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，用人單位針對(duì)年輕求職群體的需求增加，針對(duì)年齡范圍在25-34歲之間的求職群體需求量同比增長11.15%。

4.從文化程度分布看，本季度文化程度較高的求職者群體占較高比重，高中及以上文化程度求職者占求職人員總數(shù)的64.38%。 

5.技能等級(jí)和職稱方面，本季度無技術(shù)等級(jí)或職稱的求職者群體占比84.33%，需加強(qiáng)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，切實(shí)提高各類求職者技術(shù)技能等級(jí)。

四、供求具體情況

1.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、單位性質(zhì)分組的需求情況

從產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)看，第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為5.99%、49.44%和44.57%。制造業(yè)招聘企業(yè)數(shù)仍在我市用人單位總數(shù)中占比較大，伴隨年中高校畢業(yè)生畢業(yè)季的到來，醫(yī)藥制造業(yè)用人單位招聘需求高居不下，第二產(chǎn)業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。第二產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)比重同上季度環(huán)比增加0.95個(gè)百分點(diǎn)，第一產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)比重環(huán)比增加0.56個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)比重環(huán)比減少1.51個(gè)百分點(diǎn)。以各類新興居民服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)用工需求仍在我市占據(jù)較大比重，與去年同期相比本季度第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)占比同比增長8.45%，第二產(chǎn)業(yè)同比減少10.02%，第一產(chǎn)業(yè)同比增長1.57%。

表2.按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

圖2：本季度、上季度及去年同期按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比重對(duì)比

從行業(yè)分組的需求人數(shù)看，制造業(yè)需求人數(shù) 16951人、建筑業(yè)需求人數(shù)3186人、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求人數(shù)3793人，在各行業(yè)中市場需求總量排名前三。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)同比環(huán)比占總需求比重基本持平，制造業(yè)比重環(huán)比增加3.16個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)各類行業(yè)在需求總人數(shù)中仍占較高比重，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)同比增加4.17個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比變化趨勢(shì)較上季度基本持平。在疫情防控成效持續(xù)鞏固、經(jīng)濟(jì)社會(huì)恢復(fù)穩(wěn)定的形勢(shì)下，我市第三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

表3.按行業(yè)分組的需求人數(shù)

圖3：按行業(yè)分組的需求人數(shù)比重

注：

“采礦業(yè)”、“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)商”合計(jì)數(shù)等于“其他二產(chǎn)”數(shù)。

“信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)”、“金融業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”、“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)”、“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”、“教育”、“衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)”、“公共管理和社會(huì)組織”、“國際組織”合計(jì)數(shù)等于“其他三產(chǎn)”數(shù)。

按用人單位性質(zhì)分組來看，企業(yè)是我市用人單位需求主體，需求人數(shù)為40988人，占總需求的比重達(dá)97.98%，其中內(nèi)資企業(yè)需求38653人，占企業(yè)需求的94.30%，我市內(nèi)資企業(yè)中用人需求比重最高的兩類企業(yè)是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩類企業(yè)需求人數(shù)在我市內(nèi)資企業(yè)需求總數(shù)中共占比74.74%。

表4.按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

注：

合計(jì)=企業(yè)+機(jī)關(guān)事業(yè)+其他。企業(yè)=內(nèi)資企業(yè)+港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)+外商投資企業(yè)+個(gè)體經(jīng)濟(jì)。內(nèi)資企業(yè)=股份合作企業(yè)+有限責(zé)任公司+股份有限公司+私營企業(yè)+其他企業(yè)。其他企業(yè)=國有企業(yè)+集體企業(yè)+聯(lián)營企業(yè)+其他。

2.按職業(yè)分組的供求人數(shù)及供求缺口排行情況

從按職業(yè)分組的情況看，需求人數(shù)最多的三類職業(yè)是生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、辦事人員和有關(guān)人員，用人需求分別為33.17%、26.09%和14.52%，三者合計(jì)占需求總量七成以上。求職人數(shù)最多的三類職業(yè)是生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、辦事人員和有關(guān)人員，求職比重分別為31.56%、26.93%和14.97%。本季度我市醫(yī)藥生產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生及青年勞動(dòng)力的持續(xù)需求是以上三類人員在供求總量中占比較高的主要原因。

表5.按職業(yè)分組的供求人數(shù)

圖4：按職業(yè)分組的供求人數(shù)

從職業(yè)細(xì)類看，需求大于求職缺口最大的前三個(gè)職業(yè)為藥物檢驗(yàn)員、會(huì)計(jì)專業(yè)人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，用工缺口數(shù)分別是1010人、637人和505人，求人倍率分別為3.13、2.23和2.62。人力資源市場藥企制造業(yè)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等相關(guān)行業(yè)抓住第二季度高校畢業(yè)生畢業(yè)季求職高峰期，進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)QA、QC藥品檢驗(yàn)人員、財(cái)務(wù)人員等技能人才的招聘需求。

保潔員、保安員、餐廳服務(wù)員三個(gè)崗位的求職者則相對(duì)過剩，崗位缺口數(shù)分別為－702人、-581人和－508人，求人倍率分別為0.35、0.50和0.46。保安、保潔、餐廳服務(wù)員等工作技能要求較低的崗位在人力資源市場仍呈現(xiàn)供大于求的特點(diǎn)。

表6.需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)情況（職業(yè)細(xì)類）

注：缺工數(shù)=需求人數(shù)－求職人數(shù)，崗位空缺與求職人數(shù)的比率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)

表7.需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)情況（職業(yè)細(xì)類）

注：缺工數(shù)=需求人數(shù)－求職人數(shù)，崗位空缺與求職人數(shù)的比率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)

3.求職人員分類情況

（1）按求職人員類別分類

從求職人員類別來看，本季度占求職人員總數(shù)比重最大的群體是新成長失業(yè)青年，此類人員環(huán)比增加3.09%，同比增加12.41%，為各類求職人員中最高增幅。每年第二季度高校畢業(yè)生畢業(yè)季隨之而來的是包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生群體在內(nèi)的新成長失業(yè)青年群體求職高峰期，本季度“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”線上開展的帶動(dòng)影響、未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記小程序的持續(xù)推廣、線下2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)等招才引智招聘活動(dòng)的擴(kuò)大宣傳進(jìn)一步吸引本市新成長失業(yè)青年進(jìn)入本地人力資源市場求職就業(yè)。其他幾類人員較往期變化幅度較小，比重環(huán)比、同比減少的是本市農(nóng)村求職人員，人員流動(dòng)受外出務(wù)工轉(zhuǎn)移等因素影響。

表8.按求職人員類別分組的求職人數(shù)

圖5：按求職人員類別分組的求職人數(shù)

（2）按性別分組

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，本季度進(jìn)場求職者男性的求職比重為55.16%，女性的求職比重為44.84%。受本年度女性求職群體職業(yè)指導(dǎo)、女性專場招聘活動(dòng)持續(xù)開展影響，第二季度較去年同期進(jìn)入市場求職女性求職群體數(shù)量有所增加，女性求職者本季度求職比重同比增加2.02%，環(huán)比基本持平。

表9.按性別分組的供求人數(shù)

圖6：各期按性別分組的求職人數(shù)對(duì)比

（3）按年齡分組分類

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，11.36%的用人需求對(duì)求職者的年齡沒有要求。25-34歲是需求最多的年齡段。從求職者的年齡構(gòu)成來看，求職比重最高的是35-44歲之間的求職人員，所占比重為36.83%，求職比重最低的是45歲以上的求職人員，所占比重為12.32%。本季度受高校畢業(yè)生畢業(yè)季高校畢業(yè)生群體求職旺季影響，更多25-34歲之間年齡段的青壯年求職者進(jìn)入市場求職。

表10.按年齡分組的供求人數(shù)

圖7：按年齡分組的供求人數(shù)

（4）按文化程度分類

從用人需求對(duì)求職者文化程度的要求來看，20.55%的用人單位對(duì)求職者的文化程度沒有要求。用人需求主要集中在具有高中、大專文化程度的求職者，兩類需求人數(shù)共占總需求的47.47%。從求職者的文化程度來看，高中、大專、大學(xué)等高學(xué)歷畢業(yè)生求職者是本季度求職主力軍。畢業(yè)季學(xué)歷較高求職群體的需求比重及求職比重均占較大比重。

表11 按文化程度分組的供求人數(shù)

圖9：按文化程度分組的供求人數(shù)

（5）按技術(shù)等級(jí)分組

從技術(shù)等級(jí)分組來看，本季度需求人數(shù)中對(duì)技術(shù)等級(jí)和職稱無要求及求職人數(shù)中無技術(shù)等級(jí)和職稱的兩類分組人數(shù)比重同比均增加，其余各類人員比重同比下降，各級(jí)技能和專業(yè)技術(shù)仍存在較高求人倍率。本季度進(jìn)入市場求職占比較大的年輕高校畢業(yè)生求職者群體中取得各級(jí)技能和專業(yè)技術(shù)的求職者占較低比例，多數(shù)高校畢業(yè)生缺乏崗位相應(yīng)要求的各級(jí)技能和專業(yè)技術(shù)。各級(jí)技能和專業(yè)技術(shù)分組較高的求人倍率反映出現(xiàn)今階段以高校畢業(yè)生求職群體為代表的年輕求職者多數(shù)無技術(shù)等級(jí)和職稱，企業(yè)針對(duì)技術(shù)要求較高的崗位需求缺口巨大，需進(jìn)一步強(qiáng)化開展職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作。

表12.按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

圖10：按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)