2021年第一季度，我市人力資源市場(chǎng)供求分析數(shù)據(jù)的采集，主要來(lái)源于：1.亳州公共招聘網(wǎng)；2.亳州市人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；3.三縣一區(qū)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

一、供求總體情況

一季度用工單位需求總?cè)藬?shù)44517人，登記求職總?cè)藬?shù)24400人。需求總?cè)藬?shù)環(huán)比減少10094人，同比增加1338人；求職總?cè)藬?shù)環(huán)比減少4629人，同比增加11684人。一季度求人倍率（需求總?cè)藬?shù)/求職總?cè)藬?shù)）為1.82，求人倍率環(huán)比下降0.06個(gè)百分點(diǎn)，同比下降1.58個(gè)百分點(diǎn)，人力資源市場(chǎng)總體表現(xiàn)為供大于求。本季度同2020年一季度疫情防控期間相比用工需求總數(shù)及求職總?cè)藬?shù)均有所增加，較2020年第四季度特殊性數(shù)據(jù)高峰有所下降。本季度求人倍率同比環(huán)比均有所下降，就業(yè)形勢(shì)趨于向好。

表1.供求總體人數(shù)

	需求人數(shù)（人）	求職人數(shù)（人）	崗位空缺與求職人數(shù)的比率	空崗率環(huán)比	空崗率同比
本期數(shù)據(jù)	44517	24400	1.82	-0.06	-1.58
上季度	54611	29029	1.88	/	/
去年同期	43179	12716	3.40	/	/

圖1：2019年1季度至今各季度供求總量對(duì)比

二、用人單位崗位需求情況

1.從產(chǎn)業(yè)需求看，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)占我市主要需求比重，第二季度比重同比有所上升。本季度第一、二、三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重分別為5.43%、48.49%和46.08%。

2.從行業(yè)需求來(lái)看，本季度制造業(yè)需求占總需求的37.36%，我市醫(yī)藥制造業(yè)及聯(lián)滔電子、華揚(yáng)服飾等勞動(dòng)密集型制造業(yè)用人需求有所提高。

3.從用人單位性質(zhì)劃分上來(lái)看，內(nèi)資企業(yè)、中小微企業(yè)仍為我市市場(chǎng)主體。內(nèi)資企業(yè)用人需求占企業(yè)用人總需求的95.12%，有限責(zé)任公司用人需求占內(nèi)資企業(yè)用人總需求的46.59%。

4.受我市行業(yè)分布比例影響，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員兩類群體在對(duì)各類職業(yè)的需求中占比較大，分占25.83%、24.23%。

5.一季度需求大于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)：藥物檢驗(yàn)員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、汽車維修工、其他金屬冶煉和壓延加工人員、會(huì)計(jì)專業(yè)人員。需求小于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)：保安員、保潔員、醫(yī)藥代表、架子工、中藥材種植員。

三、求職者情況

1.受春風(fēng)行動(dòng)、村鎮(zhèn)就業(yè)政策專項(xiàng)宣傳活動(dòng)的帶動(dòng)影響，本市農(nóng)村人員成為本季度市場(chǎng)求職主力，在求職總數(shù)中占比34.61%。

2.從性別要求來(lái)看，本季度女性求職者人數(shù)占求職總?cè)藬?shù)比重有所增加。

3.本季度本市農(nóng)村大齡務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)增多，市場(chǎng)求職者群體呈現(xiàn)老齡化趨勢(shì)，年齡范圍在35-44歲及45歲以上的求職者人數(shù)同比均增長(zhǎng)，在求職人員總數(shù)中共占比57.99%。

4.從文化程度分布看，本季度求職者群體中多數(shù)人員文化程度較低，高中及以下文化程度求職者占求職人員總數(shù)的61.87%。 

5.技能等級(jí)和職稱方面，本季度求職者無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱人員占87.40%，其他各級(jí)職稱求職人數(shù)占比均呈下降趨勢(shì)，職業(yè)技能培訓(xùn)工作需加強(qiáng)開展。

四、供求具體情況

1.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、單位性質(zhì)分組的需求情況

從產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)看，第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為5.43%、48.49%和46.08%。醫(yī)藥制造業(yè)招聘企業(yè)數(shù)量在我市用人單位總數(shù)中占比較大，年后到3月期間是醫(yī)藥企業(yè)招聘高峰，帶動(dòng)第二產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)比重有所增加，與上季度環(huán)比，第二產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)比重增加5.76個(gè)百分點(diǎn)，第一、三產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)比重分別減少1.31和4.44個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)以家政服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)用工需求增加仍為我市近期來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，與去年同期相比本季度第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)占比同比增長(zhǎng)10.17%，第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)同比減少0.11%、10.06%。

表2.按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)

 

圖2：本季度、上季度及去年同期按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比重對(duì)比

        

 

從行業(yè)分組的需求人數(shù)看，制造業(yè)需求人數(shù) 16630人、建筑業(yè)需求人數(shù)4285人、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)需求人數(shù)3664人，在各行業(yè)中市場(chǎng)需求總量排名前三。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)同比環(huán)比占總需求比重基本持平，制造業(yè)比重環(huán)比增加11.12個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)各類行業(yè)在需求總?cè)藬?shù)中仍占比較高，除租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)比重同比略有下降外，其余行業(yè)比重同比呈上升趨勢(shì)。

表3.按行業(yè)分組的需求人數(shù)

圖3：按行業(yè)分組的需求人數(shù)比重

注：

“采礦業(yè)”、“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)商”合計(jì)數(shù)等于“其他二產(chǎn)”數(shù)。

“信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)”、“金融業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”、“科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)”、“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”、“教育”、“衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)”、“公共管理和社會(huì)組織”、“國(guó)際組織”合計(jì)數(shù)等于“其他三產(chǎn)”數(shù)。

按用人單位性質(zhì)分組來(lái)看，企業(yè)是我市用人單位需求主體，需求人數(shù)為42790人，占總需求的比重達(dá)96.12%，其中內(nèi)資企業(yè)需求40701人，占企業(yè)需求的95.12%，有限責(zé)任公司、股份有限公司兩類用人單位需求人數(shù)在我市內(nèi)資企業(yè)需求總數(shù)中占比80.93%。

 表4.按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

單位性質(zhì)	需求人數(shù) （人）	需求比重  (%)	環(huán)比（百分點(diǎn)）	同比（百分點(diǎn)）
企業(yè)	42790	96.12	4.43	-1.48
其中：內(nèi)資企業(yè)	40701	95.12	0.72	3.51
股份合作企業(yè)	1068	2.50	-2.27	-0.13
有限責(zé)任公司	19937	46.59	-6.91	-8.44
股份有限公司	14692	34.34	18.74	16.83
私營(yíng)企業(yè)	1849	4.32	0.03	0.84
其他企業(yè)	3155	7.37	-8.87	-5.58
港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)	435	1.02	0.88	-0.57
外商投資企業(yè)	334	0.78	0.74	-0.85
個(gè)體經(jīng)營(yíng)	1320	3.08	-2.34	-2.09
機(jī)關(guān)事業(yè)	156	0.35	0.1	0.33
其他	1571	3.53	-4.52	1.15
合計(jì)	44517	100.00	/	/

注：

合計(jì)=企業(yè)+機(jī)關(guān)事業(yè)+其他。企業(yè)=內(nèi)資企業(yè)+港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)+外商投資企業(yè)+個(gè)體經(jīng)濟(jì)。內(nèi)資企業(yè)=股份合作企業(yè)+有限責(zé)任公司+股份有限公司+私營(yíng)企業(yè)+其他企業(yè)。其他企業(yè)=國(guó)有企業(yè)+集體企業(yè)+聯(lián)營(yíng)企業(yè)+其他。

2.按職業(yè)分組的供求人數(shù)及供求缺口排行情況

從按職業(yè)分組的情況看，需求最多的職業(yè)是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，用人需求分別為22.24%、19.14%和15.00%，三者合計(jì)占需求總量五成。求職人數(shù)最多的職業(yè)是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、辦事人員和有關(guān)人員，求職比重分別為20.86%、14.58%和14.37%，占求職比重近五成。本季度我市醫(yī)藥生產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的持續(xù)需求是以上三類人員在供求總量中占比較高的主要原因。

表5.按職業(yè)分組的供求人數(shù)

圖4：按職業(yè)分組的供求人數(shù)

從職業(yè)細(xì)類看，需求大于求職缺口最大的前三個(gè)職業(yè)為藥物檢驗(yàn)員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、汽車維修工，用工缺口數(shù)分別是871人、862人和742人，空崗率分別為2.70、2.66和2.56。一季度人力資源市場(chǎng)藥企行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)對(duì)QA、QC藥品檢驗(yàn)人員、房地產(chǎn)銷售人員招聘需求較大。

保安員、保潔員、醫(yī)藥代表三個(gè)崗位的求職者則相對(duì)過(guò)剩，崗位缺口數(shù)分別為－607人、-591人和－416人，求人倍率分別為0.47、0.51和0.38。保安、保潔等工作要求較低的崗位本季度呈現(xiàn)供大于求的特點(diǎn)。

表6.需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)情況（職業(yè)細(xì)類）

職業(yè)	序號(hào)	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	空崗率
藥物檢驗(yàn)員	1	1,384	513	871	2.70
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人	2	1,382	520	862	2.66
汽車維修工	3	1,218	476	742	2.56
其他金屬冶煉和壓延加工人員	4	773	34	739	22.74
會(huì)計(jì)專業(yè)人員	5	1,058	515	543	2.05
白酒釀造工	6	726	276	450	2.63
質(zhì)檢員	7	776	367	409	2.11
育嬰員	8	736	365	371	2.02
保險(xiǎn)代理人	9	611	241	370	2.54
其他農(nóng)業(yè)技術(shù)人員	10	552	189	363	2.92

注：缺工數(shù)=需求人數(shù)－求職人數(shù)，崗位空缺與求職人數(shù)的比率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)

表7.需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)情況（職業(yè)細(xì)類）

職業(yè)	序號(hào)	需求人數(shù)	求職人數(shù)	缺口數(shù)	空崗率
保安員	1	538	1,145	607	0.47
保潔員	2	627	1,218	591	0.51
醫(yī)藥代表	3	257	673	416	0.38
架子工	4	275	674	399	0.41
中藥材種植員	5	336	689	353	0.49
砌筑工	6	232	575	343	0.40
行政辦事員	7	377	710	333	0.53
裝卸搬運(yùn)工	8	297	591	294	0.50
客房服務(wù)員	9	319	582	263	0.55
混凝土工	10	323	572	249	0.56

注：缺工數(shù)=需求人數(shù)－求職人數(shù)，崗位空缺與求職人數(shù)的比率＝需求人數(shù)/求職人數(shù)

3.求職人員分類情況

（1）按求職人員類別分類

從求職人員類別來(lái)看，本季度占求職人員總數(shù)比重最大的是本市農(nóng)村人員，同時(shí)此類人員環(huán)比增加12.49%，同比增加9.09%，為各類求職人員中最高增幅。每年春節(jié)后至元宵節(jié)期間是我市人力資源市場(chǎng)求職高峰，部分外出務(wù)工農(nóng)村人員利用春節(jié)假期時(shí)間參加本市招聘活動(dòng)尋找符合期望的本地崗位，本季度春風(fēng)行動(dòng)、送崗位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等專項(xiàng)招聘活動(dòng)的開展進(jìn)一步吸引本市農(nóng)村人員就地就近求職就業(yè)。其他幾類人員較往期變化幅度較小，比重環(huán)比、同比減少的是外埠人員，人員流動(dòng)受春節(jié)返鄉(xiāng)等因素影響。

表8.按求職人員類別分組的求職人數(shù)

 

圖5：按求職人員類別分組的求職人數(shù)

（2）按性別分組

從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，本季度進(jìn)場(chǎng)求職者男性的求職比重為54.31%，女性的求職比重為45.69%。春風(fēng)行動(dòng)、“巾幗風(fēng)采”女性專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)的開展吸引更多女性求職者進(jìn)入市場(chǎng)，女性求職者本季度比重環(huán)比、同比均增加。

表9.按性別分組的供求人數(shù)

圖6：各期按性別分組的求職人數(shù)對(duì)比

 

（3）按年齡分組分類

從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，17.92%的用人需求對(duì)求職者的年齡沒有要求。25-34歲是需求最多的年齡段。從求職者的年齡構(gòu)成來(lái)看，求職比重最高的是35-44歲之間的求職人員，所占比重為40.98%，求職比重最低的是16-24歲以上的求職人員，所占比重為15.07%。受本季度“千企萬(wàn)崗進(jìn)百村”鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng)招聘活動(dòng)宣傳吸引，更多35-44歲之間的年齡較大的就業(yè)困難人員進(jìn)入市場(chǎng)求職。

表10.按年齡分組的供求人數(shù)

 圖7：按年齡分組的供求人數(shù)

（4）按文化程度分類

從用人需求對(duì)求職者文化程度的要求來(lái)看，24.61%的用人單位對(duì)求職者的文化程度沒有要求。用人需求主要集中在具有初、高中文化程度的求職者，兩類需求人數(shù)共占總需求的42.61%。從求職者的文化程度來(lái)看，以本市農(nóng)村人員群體為代表的初中及以下學(xué)歷較低的求職者是本季度求職主力軍。

表11 按文化程度分組的供求人數(shù)

 

 

 

 

 

圖9：按文化程度分組的供求人數(shù)

 

（5）按技術(shù)等級(jí)分組

從技術(shù)等級(jí)分組來(lái)看，本季度需求人數(shù)中對(duì)技術(shù)等級(jí)和職稱無(wú)要求及求職人數(shù)中無(wú)技術(shù)等級(jí)和職稱的兩類分組人數(shù)比重同比均增加，其余各類人員比重同比下降，各級(jí)技能和專業(yè)技術(shù)仍存在較高求人倍率。本季度市場(chǎng)招聘單位參照往年同期市場(chǎng)求職人員類型比例調(diào)整崗位設(shè)置，針對(duì)本階段年齡較大、學(xué)歷較低的進(jìn)場(chǎng)求職者降低、取消各類技術(shù)等級(jí)和職稱要求。各級(jí)技能和專業(yè)技術(shù)分組較高的求人倍率反映出我市勞動(dòng)者技術(shù)等級(jí)較低，企業(yè)需求缺口較大，需強(qiáng)化開展職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)工作。

表12.按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)

 

圖10：按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)